О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам МУ "Транспортное управление" (отменено на основании Решения Саратовской городской думы от 28.04.2011 N 3-12)

1. Общие положения.

1.1. Оплата труда работников МУ "Транспортное управление" (далее -Учреждение) состоит из:

- тарифной ставки (оклада);

- компенсационных выплат;

- стимулирующих выплат,

- материальной помощи.

1.2. Конкретный размер стимулирующих и компенсационных выплат работникам Учреждения устанавливается в трудовом договоре с каждым работником.

1.3. При утверждении годового фонда оплаты труда работникам Учреждения предусматриваются средства в размере:

- при формировании фонда окладов (тарифных ставок) - до 12 должностных окладов (тарифных ставок) в год на одного работника;

- при формировании годового фонда стимулирующих и компенсационных выплат - до 24-х должностных окладов (тарифных ставок) в год на одного работника.