Положение
об установлении, выплате и перерасчете ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному
обеспечению лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной
службы в городе Саратове
1. Настоящее Положение определяет порядок установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, назначенной (досрочно оформленной) в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" , (далее по тексту - ежемесячная доплата к пенсии) лицам, замещавшим (на 16 декабря 1998 года и позднее) в соответствии с Законом Саратовской области "О муниципальных должностях в органах местного самоуправления в Саратовской области" выборные муниципальные должности, предусмотренные Сводным перечнем муниципальных должностей в Саратовской области (далее по тексту - Сводный перечень), и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Саратовской области, предусмотренные Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Саратовской области (далее по тексту - Реестр).
2. Право на ежемесячную доплату к пенсии имеют лица, замещавшие не менее одного года выборные муниципальные должности, предусмотренные Сводным перечнем, и освобожденные от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе - досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями.
Ежемесячная доплата к пенсии указанным лицам устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла при замещении выборной муниципальной должности от одного года до трех лет -55 процентов, свыше трех лет - 75 процентов их среднемесячного денежного вознаграждения.
Среднемесячное денежное вознаграждение указанных лиц для исчисления размера ежемесячной доплаты к пенсии определяется (по выбору этих лиц) по муниципальной должности на день достижения ими возраста, дающего право на получение пенсии по старости, либо по последней муниципальной должности, полномочия по которой были прекращены (в том числе - досрочно).
3. Право на ежемесячную доплату к пенсии имеют лица, замещавшие муниципальные должности муниципальной службы, предусмотренные Реестром, при наличии стажа муниципальной (государственной) службы не менее 15 лет и уволенные с муниципальной службы по следующим основаниям:
- ликвидация или реорганизация органа местного самоуправления, а также сокращение штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления;
- достижение установленного федеральным законом предельного возраста для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
- обнаружившееся несоответствие замещаемой муниципальной должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
- по собственному желанию;
- истечение срока трудового договора;
- перевод;
- соглашение сторон.
Ежемесячная доплата к пенсии при наличии стажа муниципальной службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего. Размер ежемесячной доплаты к пенсии увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год муниципальной службы свыше 15 лет. При этом сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.
4. Лицам, имеющим стаж, дающий право на установление ежемесячной доплаты к пенсии, и уволенным по одному из оснований, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего Положения, ежемесячная доплата к пенсии устанавливается только после назначения (досрочного оформления) пенсии в соответствии с федеральным законодательством, в том числе к пенсии по инвалидности на срок назначения пенсии по инвалидности, а также к пенсии за выслугу лет военнослужащим.
5. Стаж службы лица, замещавшего муниципальную должность муниципальной службы, дающий право на ежемесячную доплату к пенсии, включает в себя периоды государственной и муниципальной службы, а также иной деятельности и определяется в порядке, предусмотренном для государственных гражданских служащих Саратовской области.
6. Периоды службы (работы) для включения в стаж, дающий право на установление ежемесячной доплаты к пенсии и право на установление ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове, в том числе и иные периоды, утверждаются комиссией при администрации города. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии. Протокол заседания комиссии является основанием для заполнения справки о периодах муниципальной (государственной) службы (приложение 3).
7. В целях поощрения за многолетнюю добросовестную службу по решению руководителя органа местного самоуправления города при увольнении с муниципальной службы лицу, достигшему пенсионного возраста, допускается в порядке исключения включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности.
В стаж муниципальной службы включаются иные периоды трудовой деятельности в отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, в совокупности не превышающие 3 года, опыт и знания по которым соответствуют профессиональным знаниям, необходимым для выполнения должностных обязанностей по ранее замещаемым муниципальным должностям.
Право на включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности имеют муниципальные служащие, стаж муниципальной службы которых составляет не менее 12 лет.
Количество лет (месяцев) иных периодов, включаемых в стаж муниципальной службы, определяется таким образом, чтобы стаж муниципальной службы с учетом иных периодов составлял не более 15 лет.
Предложение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности рассматривается руководителем органа местного самоуправления города на основании личного заявления муниципального служащего, протокола комиссии и ходатайства руководителя структурного подразделения, в котором муниципальный служащий проходил службу.
Положительное решение о включении иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления города.
8. Размер ежемесячной доплаты к пенсии исчисляется по выбору обратившегося за установлением такой доплаты исходя из его среднемесячного денежного содержания (среднемесячного денежного вознаграждения) за последние 12 полных месяцев, предшествовавших дню увольнения с муниципальной службы либо дню достижения возраста, дающего право на пенсию по старости. Среднемесячное денежное содержание (среднемесячное денежное вознаграждение) определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12.
Если в расчетный период произошло повышение (увеличение) денежного содержания (денежного вознаграждения), среднемесячное денежное содержание (среднемесячное денежное вознаграждение) исчисляется путем деления общей суммы денежного содержания за время, прошедшее после повышения (увеличения), на число месяцев после повышения (увеличения).
Если муниципальный служащий проработал на муниципальной службе менее 12 месяцев (при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет) перед увольнением, то ему предоставляется справка о размере денежного содержания за фактически отработанные месяцы. Среднемесячное денежное содержание в таком случае определяется путем деления общей суммы денежного содержания, полученного за фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев.
Размеры оплаты ежегодного отпуска, а также пособия по временной нетрудоспособности могут по желанию лиц, замещавших муниципальные должности муниципальной службы, учитываться при определении размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии (пенсии по государственному пенсионному обеспечению).
9. Размер среднемесячного денежного содержания (среднемесячного денежного вознаграждения), исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к пенсии, не должен превышать 2,3 должностного оклада по замещавшейся муниципальной должности муниципальной службы на момент увольнения и 0,8 месячного денежного вознаграждения по замещавшейся выборной муниципальной должности на момент прекращения полномочий.