Положение о денежном вознаграждении и продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов"
(приложение с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 17.02.2023 N 31-334, см. предыдущую редакцию)
Настоящее Положение о денежном вознаграждении и продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов", определяет условия и размер оплаты их труда и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, производится в виде денежного вознаграждения (в фиксированной сумме) за исполнение должностным лицом своих обязанностей, выплачиваемого ежемесячно (абзац с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-268, см. предыдущую редакцию).
Единовременная выплата лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов" и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, производится в размере трех денежных вознаграждений с учетом ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну один раз в год.
Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается главе муниципального образования "Город Саратов", депутатам Саратовской городской Думы, председателю контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 75 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 50 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.
Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, устанавливается:
- в контрольно-счетной палате муниципального образования "Город Саратов" - председателем контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов".
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
___________________________________________________________________
абзацы 4-11 предыдущей редакции считаются соответственно абзацами 5-12 -
решение Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-268.
___________________________________________________________________
Денежное вознаграждение главе муниципального образования "Город Саратов", председателю Саратовской городской Думы устанавливается в размере 58,0 тыс. рублей в месяц. Главе муниципального образования "Город Саратов" выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 190 процентов от установленного денежного вознаграждения. Председателю Саратовской городской Думы выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 190 процентов от установленного денежного вознаграждения.
Размер денежного вознаграждения председателя контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов" устанавливается в размере 60 процентов денежного вознаграждения главы муниципального образования "Город Саратов" с учетом ежемесячного денежного поощрения. Размер денежного вознаграждения заместителя председателя Саратовской городской Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размере 75 процентов денежного вознаграждения председателя Саратовской городской Думы с учетом ежемесячного денежного поощрения.
Размер денежного вознаграждения заместителя председателя и аудитора контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов" устанавливается в размере 75 и 65 процентов денежного вознаграждения председателя контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов" соответственно.
Размер денежного вознаграждения заместителя председателя и аудитора контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов" устанавливается в размере 90 и 80 процентов денежного вознаграждения председателя контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов" соответственно.
Размер денежного вознаграждения заместителя председателя постоянной комиссии Саратовской городской Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размере 85 процентов денежного вознаграждения заместителя председателя Саратовской городской Думы.
Размер денежного вознаграждения депутата Саратовской городской Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размере 75 процентов денежного вознаграждения заместителя председателя Саратовской городской Думы.
При использовании двойного наименования должностей денежное вознаграждение выплачивается по должности, указанной первой.(абзац дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 09.02.2017 N 12-95)