САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 23 июня 2006 года N 6-50


О Положении о денежном вознаграждении и продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов"

(с изменениями на 17 февраля 2023 года)

____________________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
решением Саратовской городской Думы от 04.12.2009 N 45-548,
решением Саратовской городской Думы от 26.04.2012 N 13-156,
решением Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-268,
решением Саратовской городской Думы от 27.02.2014 N 33-376,
решением Саратовской городской Думы от 21.07.2016 N 64-649,
решением Саратовской городской Думы от 09.02.2017 N 12-95,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 26.09.2019 N 56-427,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 28.11.2019 N 58-456,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 26.02.2021 N 84-666,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 03.12.2021 N 7-76,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 17.02.2023 N 31-334.

____________________________________________________________________

_______________________________________________________________

В наименовании и по тексту решения слова "лиц, замещающих выборные муниципальные должности"

заменены словами "лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов"

в соответствующих падежах  - решение Саратовской городской Думы от 26.04.2012 N 13-156.

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

В тексте решения слова "Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов" заменено словами "Положение о денежном вознаграждении и продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов"  - решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 26.09.2019 N 56-427, см. предыдущую редакцию.

_______________________________________________________________


В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Саратовская городская Дума РЕШИЛА:

1. Принять с 1 июня 2006 года Положение о денежном вознаграждении и продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов" (прилагается).

2. Признать утратившим силу решение Саратовской городской Думы от 14.09.2004 N 49-468 "О Положении о денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджетно-финансовым вопросам, экономике, использованию муниципальной собственности, местным налогам и сборам.

Глава муниципального образования
"Город Саратов"
О.В. Грищенко


Приложение
к решению
Саратовской городской Думы
от 23.06.2006 N 6-50
(приложение с учетом изменений, внесенных
решением Саратовской городской Думы от 04.12.2009 N 45-548
 см. предыдущую редакцию)

     
Положение о денежном вознаграждении и продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов"

(приложение с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 17.02.2023 N 31-334, см. предыдущую редакцию)

Настоящее Положение о денежном вознаграждении и продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов", определяет условия и размер оплаты их труда и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.


Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, производится в виде денежного вознаграждения (в фиксированной сумме) за исполнение должностным лицом своих обязанностей, выплачиваемого ежемесячно (абзац с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-268, см. предыдущую редакцию).

Единовременная выплата лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов" и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, производится в размере трех денежных вознаграждений с учетом ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну один раз в год.


Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается главе муниципального образования "Город Саратов", депутатам Саратовской городской Думы, председателю контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 75 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.

Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, устанавливается:

- в контрольно-счетной палате муниципального образования "Город Саратов" - председателем контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов".

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

___________________________________________________________________   

абзацы 4-11 предыдущей редакции считаются соответственно абзацами 5-12 -
решение Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-268.

___________________________________________________________________  


Денежное вознаграждение главе муниципального образования "Город Саратов", председателю Саратовской городской Думы устанавливается в размере 58,0 тыс. рублей в месяц. Главе муниципального образования "Город Саратов" выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 190 процентов от установленного денежного вознаграждения. Председателю Саратовской городской Думы выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 190 процентов от установленного денежного вознаграждения.


Размер денежного вознаграждения председателя контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов" устанавливается в размере 60 процентов денежного вознаграждения главы муниципального образования "Город Саратов" с учетом ежемесячного денежного поощрения. Размер денежного вознаграждения заместителя председателя Саратовской городской Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размере 75 процентов денежного вознаграждения председателя Саратовской городской Думы с учетом ежемесячного денежного поощрения.


Размер денежного вознаграждения заместителя председателя и аудитора контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов" устанавливается в размере 75 и 65 процентов денежного вознаграждения председателя контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов" соответственно.

Размер денежного вознаграждения заместителя председателя и аудитора контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Саратов" устанавливается в размере 90 и 80 процентов денежного вознаграждения председателя контрольно-счетной палаты муниципального  образования "Город Саратов" соответственно.


Размер денежного вознаграждения заместителя председателя постоянной комиссии Саратовской городской Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размере 85 процентов денежного вознаграждения заместителя председателя Саратовской городской Думы.


Размер денежного вознаграждения депутата Саратовской городской Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размере 75 процентов денежного вознаграждения заместителя председателя Саратовской городской Думы.


При использовании двойного наименования должностей денежное вознаграждение выплачивается по должности, указанной первой.(абзац дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 09.02.2017 N 12-95)


Денежное вознаграждение и предусмотренные настоящим решением выплаты лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, выплачивается ежемесячно за счет средств бюджета муниципального образования "Город Саратов" в соответствии с действующим законодательством (абзац с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-268, см. предыдущую редакцию).

Размер денежного вознаграждения лицам, замещающим выборные должности и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, может изменяться по решению городской Думы одновременно с изменением (индексацией) должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе.

Лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов" и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

За ненормированный рабочий день лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов" и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.

Иные условия оплаты труда для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Саратов", не применяются.

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
ИПС "Кодекс" - Центр "Уникласс".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»