О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения (с изменениями на 29 ноября 2007 года) (отменен на основании решения Саратовской городской Думы ...)

7. Другие вопросы оплаты труда

7.1. (пункт исключен решением Саратовской городской Думы от 29.11.2007 N 22-117, см. предыдущую редакцию).

___________________________________________________________________   

пункты 7.2-7.4 предыдущей редакции считаются соответственно пунктами 7.1-7.3 -
решением Саратовской городской Думы от 29.11.2007 N 22-117

___________________________________________________________________  

7.1. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками МУЗГ, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

Работа врача-консультанта МУЗГ в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.

7.2. Премирование работников МУЗГ производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Размер премии устанавливается в пределах фонда оплаты труда. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждения комитетом здравоохранения.

7.3. Работникам МУЗГ может выплачиваться материальная помощь в пределах утвержденного или заработанного фонда оплаты труда, в следующих случаях:

- на лечение в случаях ухудшения здоровья;

- в связи с юбилейной датой;

- в особых случаях (несчастные случаи, смерть работника, его родителей, детей, стихийные бедствия)

Материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда, в размере должностного оклада.