1. Муниципальному служащему при прохождении муниципальной службы в соответствии с решением городской Думы дополнительно гарантируются:
- ежегодный оплачиваемый отпуск с предоставлением бесплатной санаторно-курортной путевки с пятидесятипроцентной оплатой проезда к месту отдыха и обратно один раз в год. Если муниципальный служащий не пользуется санаторно-курортным лечением, ему выплачивается при уходе в отпуск дополнительная компенсация. Расходы на одного служащего, связанные с предоставлением данной гарантии, не должны превышать средней стоимости санаторно-курортной путевки в Саратовской области на соответствующий год и производятся за счет средств бюджета города в соответствии с действующим законодательством;
- бесплатное медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
- бесплатное пользование муниципальным общественным транспортом при исполнении муниципальным служащим служебных обязанностей;
- единовременное пособие в размере годового денежного содержания муниципального служащего его семье в случае смерти муниципального служащего;
- после прекращения муниципальной службы - доплата к трудовой пенсии (дефис в редакции, введенной решением Саратовской городской Думы от 27.11.2008 N 33-362, см. предыдущую редакцию).