Положение о порядке применения тарифной системы оплаты труда
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы труда.
2. Настоящее положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений г. Саратова.
3. Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
4. Тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
5. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки для работников муниципальных учреждений города Саратова определяется решением Саратовской городской Думы.
6. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов, установленных решением Саратовской городской Думы.
7. (пункт признан утратившим силу на основании решения Саратовской городской Думы от 27.09.2007 N 20-195, см. предыдущую редакцию).
8. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
9. Рекомендации по определению уровня квалификации педагогических работников, работников здравоохранения, работников учреждений социальной сферы и других работников муниципальных учреждений по отраслевой принадлежности, а также руководителей муниципальных учреждений определяются органами управления, в непосредственном подчинении которых находятся муниципальные учреждения и утверждаются постановлением мэра города.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к решению
Саратовской городской Думы
от 21.06.2005 N 58-550
График внесения на рассмотрение в Саратовскую городскую Думу проектов решений "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат" и стимулирующих выплат"
1. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих, выплат работникам МУ "Градостроитель". Срок - 21 июля 2005 года. Ответственный - заместитель мэра города по градостроительству, комитет по архитектуре и градостроительству.
2. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам МУ "Транспортное управление". Срок - 21 июля 2005 года. Ответственный - комитет по промышленности, энергетике, транспорту, связи и топливу.
3. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам МУ "Городской центр механизации жилищно-коммунального хозяйства". Срок - 21 июля 2005 года. Ответственный - комитет по управлению имуществом.
4. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам МУ "Экология города". Срок - 21 июля 2005 года. Ответственный - комитет по промышленности, энергетике, транспорту, связи и топливу.
5. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам МУ "Саратовская городская служба спасения". Срок - 21 июля 2005 года. Ответственный - управление защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций,
6. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Саратова", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Ленинского района города Саратова", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Заводского района города Саратова", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Кировского района города Саратова", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Волжского района города Саратова", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Фрунзенского района города Саратова", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Октябрьского района города Саратова". Срок - 21 июля 2005 года. Ответственный - комитет по финансам.
7. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений образования". Срок - 22 августа 2005 года. Ответственные - заместитель мэра города по социальной сфере, комитет по образованию.
8. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения". Срок -22 августа 2005 года. Ответственные: заместитель мэра города по социальной сфере, комитет здравоохранения.
9. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений социального обеспечения". Срок - 22 августа 2005 года. Ответственные: заместитель мэра города по социальной сфере, комитет по труду и социальному развитию.
10. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры". Срок - 22 августа 2005 года. Ответственные: заместитель мэра города по социальной сфере, комитет по культуре.
11. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта". Срок - 22 августа 2005 года. Ответственные: заместитель мэра города по социальной сфере, комитет по физической культуре и спорту.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
ИПС "Кодекс" - Центр "Уникласс".