САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 29.06.00 № 46-481
О Положении об установлении, выплате и перерасчете ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и пенсии
по государственному пенсионному обеспечению лицам,
замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове
(с изменениями на 10 ноября 2006 года)
_________________________________________
Отменен на основании
решения Саратовской городской Думы
от 29.04.2008 N 27-287
_________________________________________
__________________________________________________________________
Документ с учетом изменений, внесенных:
решением Саратовской городской Думы от 11.04.2002 № 20-175,
решением Саратовской городской Думы от 26.11.2002 № 28-247,
решением Саратовской городской Думы от 30.12.2003 № 41-400,
решением Саратовской городской Думы от 07.12.2004 N 52-500,
решением Саратовской городской думы от 10.11.2006 N 11-83.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
В названии и тексте решения, в Приложении к решению слова "государственная пенсия" в различных падежах заменены словами "трудовая пенсия и пенсия по государственному пенсионному обеспечению" в соответствующих падежах - решение Саратовской городской Думы от 26.11.2002 № 28-247.
__________________________________________________________________
В соответствии с пунктами 3.5.2 и 3.11 Положения о муниципальной службе в городе Саратове Саратовская Дума
РЕШИЛА:
1. Принять Положение об установлении, выплате и перерасчете ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове (прилагается).
2. Администрации города выплату ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению производить с 01.10.2000 года.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, вопросам социальной сферы, законности, защите прав населения.
Мэр города -
глава городского самоуправления
Ю.Н. Аксененко
Приложение
к решению
Саратовской городской Думы
от 29.06.00 № 46-481
Положение об установлении, выплате и перерасчете ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове
(приложение в редакции, введенной решением Саратовской государственной Думы
от 10.11.2006 г. N 11-83, см.предыдущую редакцию)
1. Настоящее Положение определяет порядок установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, назначенной (досрочно оформленной) в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" , (далее по тексту - ежемесячная доплата к пенсии) лицам, замещавшим (на 16 декабря 1998 года и позднее) в соответствии с Законом Саратовской области "О муниципальных должностях в органах местного самоуправления в Саратовской области" выборные муниципальные должности, предусмотренные Сводным перечнем муниципальных должностей в Саратовской области (далее по тексту - Сводный перечень), и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Саратовской области, предусмотренные Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Саратовской области (далее по тексту - Реестр).
2. Право на ежемесячную доплату к пенсии имеют лица, замещавшие не менее одного года выборные муниципальные должности, предусмотренные Сводным перечнем, и освобожденные от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе - досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями.
Ежемесячная доплата к пенсии указанным лицам устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла при замещении выборной муниципальной должности от одного года до трех лет -55 процентов, свыше трех лет - 75 процентов их среднемесячного денежного вознаграждения.
Среднемесячное денежное вознаграждение указанных лиц для исчисления размера ежемесячной доплаты к пенсии определяется (по выбору этих лиц) по муниципальной должности на день достижения ими возраста, дающего право на получение пенсии по старости, либо по последней муниципальной должности, полномочия по которой были прекращены (в том числе - досрочно).
3. Право на ежемесячную доплату к пенсии имеют лица, замещавшие муниципальные должности муниципальной службы, предусмотренные Реестром, при наличии стажа муниципальной (государственной) службы не менее 15 лет и уволенные с муниципальной службы по следующим основаниям:
- ликвидация или реорганизация органа местного самоуправления, а также сокращение штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления;
- достижение установленного федеральным законом предельного возраста для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
- обнаружившееся несоответствие замещаемой муниципальной должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
- по собственному желанию;
- истечение срока трудового договора;
- перевод;
- соглашение сторон.
Ежемесячная доплата к пенсии при наличии стажа муниципальной службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего. Размер ежемесячной доплаты к пенсии увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год муниципальной службы свыше 15 лет. При этом сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.
4. Лицам, имеющим стаж, дающий право на установление ежемесячной доплаты к пенсии, и уволенным по одному из оснований, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего Положения, ежемесячная доплата к пенсии устанавливается только после назначения (досрочного оформления) пенсии в соответствии с федеральным законодательством, в том числе к пенсии по инвалидности на срок назначения пенсии по инвалидности, а также к пенсии за выслугу лет военнослужащим.
5. Стаж службы лица, замещавшего муниципальную должность муниципальной службы, дающий право на ежемесячную доплату к пенсии, включает в себя периоды государственной и муниципальной службы, а также иной деятельности и определяется в порядке, предусмотренном для государственных гражданских служащих Саратовской области.
6. Периоды службы (работы) для включения в стаж, дающий право на установление ежемесячной доплаты к пенсии и право на установление ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове, в том числе и иные периоды, утверждаются комиссией при администрации города. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии. Протокол заседания комиссии является основанием для заполнения справки о периодах муниципальной (государственной) службы (приложение 3).
7. В целях поощрения за многолетнюю добросовестную службу по решению руководителя органа местного самоуправления города при увольнении с муниципальной службы лицу, достигшему пенсионного возраста, допускается в порядке исключения включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности.
В стаж муниципальной службы включаются иные периоды трудовой деятельности в отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, в совокупности не превышающие 3 года, опыт и знания по которым соответствуют профессиональным знаниям, необходимым для выполнения должностных обязанностей по ранее замещаемым муниципальным должностям.
Право на включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности имеют муниципальные служащие, стаж муниципальной службы которых составляет не менее 12 лет.
Количество лет (месяцев) иных периодов, включаемых в стаж муниципальной службы, определяется таким образом, чтобы стаж муниципальной службы с учетом иных периодов составлял не более 15 лет.
Предложение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности рассматривается руководителем органа местного самоуправления города на основании личного заявления муниципального служащего, протокола комиссии и ходатайства руководителя структурного подразделения, в котором муниципальный служащий проходил службу.
Положительное решение о включении иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления города.
8. Размер ежемесячной доплаты к пенсии исчисляется по выбору обратившегося за установлением такой доплаты исходя из его среднемесячного денежного содержания (среднемесячного денежного вознаграждения) за последние 12 полных месяцев, предшествовавших дню увольнения с муниципальной службы либо дню достижения возраста, дающего право на пенсию по старости. Среднемесячное денежное содержание (среднемесячное денежное вознаграждение) определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12.
Если в расчетный период произошло повышение (увеличение) денежного содержания (денежного вознаграждения), среднемесячное денежное содержание (среднемесячное денежное вознаграждение) исчисляется путем деления общей суммы денежного содержания за время, прошедшее после повышения (увеличения), на число месяцев после повышения (увеличения).
Если муниципальный служащий проработал на муниципальной службе менее 12 месяцев (при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет) перед увольнением, то ему предоставляется справка о размере денежного содержания за фактически отработанные месяцы. Среднемесячное денежное содержание в таком случае определяется путем деления общей суммы денежного содержания, полученного за фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев.
Размеры оплаты ежегодного отпуска, а также пособия по временной нетрудоспособности могут по желанию лиц, замещавших муниципальные должности муниципальной службы, учитываться при определении размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии (пенсии по государственному пенсионному обеспечению).
9. Размер среднемесячного денежного содержания (среднемесячного денежного вознаграждения), исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к пенсии, не должен превышать 2,3 должностного оклада по замещавшейся муниципальной должности муниципальной службы на момент увольнения и 0,8 месячного денежного вознаграждения по замещавшейся выборной муниципальной должности на момент прекращения полномочий.
Для депутатов, работающих не на постоянной основе, размер среднемесячного денежного вознаграждения, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к пенсии, не должен превышать 0,8 месячного денежного вознаграждения депутата городской Думы на постоянной основе.
В том случае, если муниципальный служащий в расчетный период замещал различные должности муниципальной службы, ограничение размера среднемесячного денежного содержания производится исходя из месячного должностного оклада по замещавшейся должности на момент увольнения.
10. В состав среднемесячного денежного содержания, учитываемого при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, включается:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
Размер денежного вознаграждения лиц, замещавших выборные муниципальные должности, утверждается решением Саратовской городской Думы.
11. Размер ежемесячной доплаты к пенсии не может быть ниже установленного федеральным законом размера базовой части трудовой пенсии по старости
12. Заявление об установлении ежемесячной доплаты к пенсии (Приложение 1), оформленное на имя главы администрации города, подается руководителю органа (структурного подразделения органа) местного самоуправления, в котором заявитель замещал муниципальную должность.
13. Представление об установлении ежемесячной доплаты к пенсии (Приложение 2) вместе с заявлением об установлении доплаты к пенсии и оформленным пакетом документов, в соответствии с п. 14 настоящего порядка, направляется в комитет по труду и социальному развитию администрации города руководителем органа (структурного подразделения органа) местного самоуправления, в котором заявитель замещал выборную муниципальную должность или муниципальную должность муниципальной службы перед увольнением, или руководителем органа (структурного подразделения органа) местного самоуправления, являющегося его правопреемником; либо органа (структурного подразделения органа) местного самоуправления, на который возложены функции ликвидированного органа (структурного подразделения органа), для принятия решения.
14. Для определения размера ежемесячной доплаты к пенсии в комитет по труду и социальному развитию администрации города предоставляются следующие документы:
- заявление установленного образца (Приложение 1);
- представление органа (структурного подразделения органа) местного самоуправления об установлении ежемесячной доплаты к пенсии (Приложение 2);
- справка из органов социальной защиты населения о размере назначенной пенсии на месяц установления доплаты;
- копия распорядительного документа об освобождении от должности лица, замещавшего выборную муниципальную должность или муниципальную должность муниципальной службы;
- справка о периодах муниципальной (государственной) службы (Приложение 3);
- копия трудовой книжки (иной документ, подтверждающий стаж муниципальной (государственной службы);
- справка о размере среднемесячного денежного содержания (среднемесячного денежного вознаграждения) (Приложение 4);
- справка о размере должностного оклада на момент увольнения.
15. Решение (Приложение 5) об установлении ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, в том числе уволенным в связи с ликвидацией органов местного самоуправления (структурных подразделений органов местного самоуправления), определяется комитетом по труду и социальному развитию администрации города в 14-дневный срок со дня регистрации документов и направляется главе администрации города для оформления постановления.
О принятом решении комитет по труду и социальному развитию администрации города в 10-дневный срок уведомляет заявителя в письменной форме.
