1. При сокращении должностей гражданской службы Орловской области государственно-служебные отношения с гражданским служащим Орловской области, замещающим сокращаемую должность гражданской службы Орловской области, продолжаются в случае:
1) предоставления гражданскому служащему Орловской области с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы Орловской области в том же государственном органе либо в другом государственном органе Орловской области;
2) направления гражданского служащего Орловской области на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
2. При реорганизации государственного органа Орловской области или изменении его структуры государственно-служебные отношения с гражданскими служащими Орловской области, замещающими должности гражданской службы Орловской области в этом государственном органе Орловской области, могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы Орловской области.
3. При ликвидации государственного органа Орловской области государственно-служебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены в случае:
1) предоставления гражданскому служащему Орловской области с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в государственном органе Орловской области, которому переданы функции ликвидированного государственного органа Орловской области, либо в другом государственном органе Орловской области;
2) направления гражданского служащего Орловской области на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
4. В случае отказа гражданского служащего Орловской области от предложенной для замещения иной должности гражданской службы Орловской области, в том числе в другом государственном органе Орловской области, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации гражданский служащий Орловской области освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.
5. При сокращении в государственном органе Орловской области должностей гражданской службы Орловской области представитель нанимателя за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим.
6. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в государственном органе Орловской области может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим Орловской области, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы Орловской области, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы Орловской области, в том числе в другом государственном органе Орловской области.
7. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы Орловской области предоставляется гражданскому служащему Орловской области, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы Орловской области или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.
8. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего Орловской области вправе расторгнуть с ним служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы за два месяца.
9. При увольнении с гражданской службы Орловской области в связи с реорганизацией государственного органа Орловской области или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа Орловской области либо сокращением должностей гражданской службы Орловской области гражданскому служащему Орловской области выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.