1. С учетом поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Орловской области и кадровый резерв государственного органа Орловской области (далее также - кадровый резерв) (В редакции Закона Орловской области от 04.03.2011 г. N 1175-ОЗ).
2. Кадровый резерв формируется также в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 39 настоящего Закона.
3. Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
3) иных должностей в соответствии с действующим законодательством.
4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Орловской области производится в порядке, определяемом федеральным законом.
6. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу.
7. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается указом Губернатора.