1. Служебный контракт в соответствии с федеральным законодательством приостанавливается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с освобождением гражданского служащего Орловской области от замещаемой должности гражданской службы Орловской области, оставлением его в соответствующем реестре гражданских служащих и включением в кадровый резерв (В редакции Закона Орловской области от 13.10.2006 г. N 620-ОЗ):
1) в связи с призывом гражданского служащего Орловской области на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
2) в связи с восстановлением на службе гражданского служащего Орловской области, ранее замещавшего эту должность гражданской службы Орловской области, по решению суда;
3) в связи с избранием или назначением гражданского служащего Орловской области на государственную должность Российской Федерации, государственную должность Орловской области или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе Орловской области; (В редакции Закона Орловской области от 06.10.2009 г. N 971-ОЗ)
4) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или Губернатора Орловской области;
5) в иных случаях, связанных с исполнением государственных обязанностей, установленных федеральным законом.
2. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий Орловской области освобождается от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольняется с гражданской службы в связи с:
1) осуждением гражданского служащего Орловской области к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
2) признанием гражданского служащего Орловской области полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
3) признанием гражданского служащего Орловской области недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
4) достижением гражданским служащим Орловской области предельного возраста пребывания на гражданской службе.
(Пункт 5) введен Законом Орловской области от 06.10.2009 г. N 971-ОЗ)
5) применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации. (В редакции Закона Орловской области от 06.10.2009 г. N 971-ОЗ)
3. Прекращение служебного контракта по основанию, указанному в пункте 2 части 1 настоящей статьи, допускается в соответствии с федеральным законодательством с письменного согласия гражданского служащего Орловской области, если невозможно в течение шести месяцев предоставить ему для замещения иную должность гражданской службы Орловской области (В редакции Закона Орловской области от 13.10.2006 г. N 620-ОЗ).
4. Если в течение трех месяцев после прекращения обстоятельств, предусмотренных пунктами 1, 3 и 4 части 1 настоящей статьи, гражданский служащий Орловской области не назначен на должность гражданской службы Орловской области, то служебный контракт подлежит прекращению, а гражданский служащий Орловской области увольняется с гражданской службы и исключается из реестра гражданских служащих.
5. В случае смерти (гибели) гражданского служащего Орловской области либо признания 'гражданского служащего Орловской области безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, служебный контракт прекращается, а гражданский служащий Орловской области исключается из реестра гражданских служащих.