Руководитель имеет право:
2.1. Осуществлять управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области, уставом образовательного учреждения, договором о взаимоотношениях образовательного учреждения с учредителем, коллективным договором, локальными актами учреждения, настоящим трудовым договором.
2.2. Определять структуру управления деятельностью образовательного учреждения, утверждать штатное расписание по согласованию с Управлением, распределять должностные обязанности работников образовательного учреждения.
2.3. Действовать от имени образовательного учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, а также в государственных, муниципальных органах, в том числе судебных, общественных и иных организациях, заключать договор и соглашения в пределах представленных полномочий.
2.4. Распоряжаться имуществом образовательного учреждения в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области и уставом образовательного учреждения.
2.5. Совершать в установленном порядке сделки от имени образовательного учреждения.
2.6. Открывать в банках расчетные и иные счета.
2.7. Осуществлять прием на работу главного бухгалтера образовательного учреждения, заключать с ним, изменять и прекращать трудовой договор по согласованию с Управлением.
2.8. Осуществлять подбор кадров, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками образовательного учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
2.9. Поощрять работников образовательного учреждения, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
2.10. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
2.11. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.12. В пределах своих полномочий издавать приказы, распоряжения.
2.13. Поощрять и применять взыскания к обучающимся в соответствии с уставом и локальными актами образовательного учреждения.
2.14. В качестве представителя работодателя вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
2.15. Делегировать свои полномочия (часть полномочий) заместителям (заместителю) директора, другому работнику образовательного учреждения.
2.16. Пользоваться социальными гарантиями и льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективным договором, локальными актами и настоящим трудовым договором.
2.17. Пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, локальными актами, коллективным договором, соглашениями и настоящим трудовым договором.
2.18._____________________________________________________