ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 декабря 1997 года N 587
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
{Утратил силу:
Постановление Коллегии администрации от 28.10.2003 г. N 163;
Изменения и дополнения:
Постановление Главы администрации от 23.03.1999 г. N 139}
В целях организации работы по реализации государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить состав региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства. (Приложение N 1).
2. Создать и утвердить состав конкурсных комиссий для осуществления конкурсного отбора лиц на подготовку в соответствии с государственным планом. (Приложение N 2).
3. Утвердить порядок конкурсного отбора образовательных учреждений и отбора специалистов. (Приложение N 3)
Первый зам. главы администрации В. А. Кочуев
Приложение 1
к постановлению главы
администрации области
5 декабря 1997 г. N 587
СОСТАВ Орловской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
1. СОШНИКОВ И. В. | - первый заместитель главы администрации области, начальник департамента промышленной политики, строительства и хозяйственной инфраструктуры, к.э.н., председатель комиссии |
2. ТУРИЩЕВ Н. А. | - зам. главы администрации области, начальник департамента реформирования, планирования и прогнозирования, к.э.н., зам. председателя комиссии |
3. РОЖКОВ А. А. | - начальник управления труда, секретарь комиссии |
4. ВАСЮТИН Ю. С. | - первый проректор Орловской региональной академии госслужбы, д.ф.н., профессор |
5. КОПЫЛОВА А. В. | - начальник управления общего и профессионального образования |
6. ГОЛЕНКОВ В. А. | - ректор Орловского государственного университета, д.т.н. |
7. УВАРОВ В. И. | - начальник управления промышленности, производственной и научно-технической инфраструктуры |
8. СЕМИОНКИН А. В. | - председатель комитета по деятельности предприятий АПК |
9. ПАРАХИН Н. В. | - к. с/х. н., профессор, ректор Орловской сельскохозяйственной академии |
10. МЕНЬШОВ В. В. | - генеральный директор АО "Протон" |
11. ВЕЛЬКОВСКИЙ Е. Н. | - генеральный директор АО "Орелавтотранс" |
12. НИКОНЕНКО Н. В. | - генеральный директор АО молочный комбинат "Орловский" |
13. СОБОЛЕВ В. В. | - генеральный директор центра рыночных отношений "Развитие" |
Приложение 2
к постановлению главы
администрации области
5 декабря 1997 г N 587
СОСТАВ конкурсных комиссий для осуществления конкурсного отбора лиц на подготовку в соответствии с государственным планом (согласно выделенным квотам)
(В ред. Постановления Главы администрации от 23.03.1999 г. N 139)
по специальности - менеджмент (квота - 9 чел.)
1. ИППОЛИТОВ Л. М. | - к.э.н., доцент кафедры экономики и менеджмента Орловской региональной академии государственной службы, председатель комиссии |
2. СМОЛЯКОВ Ю. И. | - к.э.н., профессор, декан экономического факультета технического университета |
3. МОСИН В. П. | - к.э.н., профессор, декан, зав. кафедрой экономической теории Орловского государственного университета |
по специальности - маркетинг (квота - 9 чел.)
1. ЛУНИН Н. В. | - д.э.н., профессор экономического факультета технического университета, председатель комиссии |
2. САМОСТРОЕНКО Г. М. | - к.э.н., доцент кафедры экономики и менеджмента Орловской региональной академии государственной службы |
3. ЛЕНШИН И. А. | - к.э.н., доцент Орловского технического университета |
по специальности - финансы и кредит (квота - 9 чел.)
1. САДКОВ В. Г. | - д.э.н., зав. кафедрой финансов Орловского технического университета, председатель комиссии |
2. ДЕЕВА М.В. | - и. о. председателя комитета по финансово-кредитным ресурсам админист рации области, кандидата экономических наук. |
3. ДАВЫДОВА Л. В. | - к.э.н., доцент кафедры экономики коммерческого института |
для определения уровня языковой подготовки
1. ПАВЛЕНКО Н. П. | - к.ф.н., доцент, зав. кафедрой иностранных языков Орловской региональной академии государственной службы |
2. КОРОТКЕВИЧ В. С. | - к.ф.н., доцент, декан факультета иностранных языков Орловского государственного университета |
3. СЕМЕНЕНКО Л. П. | - к.ф.н., доцент кафедры английской филологии Орловского государственного университета |
Приложение 3
к постановлению главы
администрации области
5 декабря 1997 г. N 587
О порядке конкурсного отбора образовательных учреждений
Требования, предъявляемые к образовательным учреждениям, подающим заявки на участие в конкурсе, включают наличие:
лицензии на право ведения образования в сфере экономики и управления производством;
опыта в осуществлении программ подготовки и переподготовки специалистов в сфере экономики и управления производством;
самостоятельно разработанных программ подготовки и переподготовки специалистов в сфере экономики и управления производством;
квалифицированных преподавателей, способных осуществить разработку и сопровождение всех типов программ подготовки и переподготовки специалистов в сфере экономики и управления производством;
развитой учебно-методической и материально-технической базы, необходимой для успешной реализации программы обучения;
сложившихся связей с зарубежными партнерами в области образования.
Конкурсный отбор образовательных учреждений осуществляется Комиссией на основе представленных заявок.
Комиссия принимает заявки на участие в конкурсном отборе после опубликования в средствах массовой информации порядка и условий участия в конкурсном отборе.
О порядке проведения конкурсного отбора специалистов
Конкурсный отбор специалистов проводится с целью выявления наиболее способных лиц, подготовленных и мотивированных к управленческой деятельности высшего и среднего уровней, для направления на подготовку в российских образовательных учреждениях и зарубежных организациях с последующим предоставлением работы в организациях народного хозяйства Российской Федерации.
Расходы по участию специалиста в конкурсном отборе могут производиться как за счет организации, направившей его на конкурс, так и за счет самого специалиста.
Формы и содержание проведения конкурсного отбора определяются Комиссией и доводятся до сведения конкурсных комиссий, а также публикуются в средствах массовой информации.
Уровень подготовки лиц, принявших участие в конкурсном отборе, оценивается по бальной системе. Система оценки устанавливается Комиссией.
Содержание конкурсного отбора и принятые по его результатам решения оформляются протоколом, подписываемым присутствующими членами конкурсной комиссии.
Документы по итогам конкурсного отбора в регионе направляются Отделением для рассмотрения и утверждения в Комиссию (г. Москва)
При проведении конкурсного отбора специалистов предпочтение отдается лицам, имеющим реальный опыт управленческой работы на средних и крупных предприятиях и организациях народного хозяйства региона, имеющим конкретные перспективы их дальнейшего использования в качестве руководителей высшего и среднего звена. В отношении лиц, обратившихся в Орловскую региональную комиссию самостоятельно без направления предприятий и организаций и прошедших конкурсный отбор, региональная комиссия совместно с этими специалистами разрабатывает предложения по их использованию по окончании подготовки в качестве руководителей высшего и среднего звена в конкретных организациях народного хозяйства.
Организация работы по конкурсному отбору специалистов осуществляется на основе программы реформирования предприятий и организаций, структурных изменений в реальном секторе экономики области.
