1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 09.03.1996 г. N 353 "Об утверждении Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего", ст. 13 Закона Орловской области "О государственной службе Орловской области".
1.2. Положение регламентирует порядок проведения аттестации государственного служащего Орловской области, а также порядок назначения и состав аттестационной комиссии, содержит общие указания по использованию заключений и рекомендаций аттестационной комиссии.
1.3. Аттестация - это комплексная оценка уровня квалификации государственного служащего, его соответствия (несоответствия) квалификационным требованиям по занимаемой государственной должности.
1.4. Целью аттестации является совершенствование деятельности государственного органа по подбору, повышению квалификации и расстановке государственных служащих.
1.5. Задачами аттестации являются:
- определение соответствия (несоответствия) уровня квалификации государственного служащего квалификационным требованиям по соответствующей государственной должности;
- выработка рекомендаций по присвоению государственному служащему квалификационного разряда;
- разработка предложений по наиболее эффективному использованию государственного служащего на государственной службе в соответствии с его способностями;
- побуждение государственного служащего к повышению профессионального мастерства, энергичной деятельности по реализации целей и задач, стоящих перед органами исполнительной власти.
1.6. Основными принципами аттестации являются: объективность, открытость, коллегиальность, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым работникам.
1.7. Аттестации подлежат государственные служащие Орловской области, замещающие младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в четыре года.