Недействующий

О СОЗДАНИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ, ЛИКВИДАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОБ УЧАСТИИ ОБЛАСТИ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ

Приложение N 6
к постановлению Главы
администрации области
от 28 августа 2001 г. N 397

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 2001 г. КОНТРАКТ

С РУКОВОДИТЕЛЕМ _______________________ УЧРЕЖДЕНИЯ

(название учреждения)


Рег. N
 Орловская область

"___"_______2001 г.

Отраслевое Управление (Комитет), именуемое в дальнейшем Управление (Комитет), в лице

_______________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество руководителя отраслевого управления (комитета)
действующее на основании постановления Главы администрации Орловской области от "_"____ N _и Положения об Управлении (Комитете) с одной стороны и
гражданин ___________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый далее Руководитель, с другой стороны заключили настоящий контракт (далее - "Контракт") о нижеследующем:

1. Предмет контракта

1.1. Управление (Комитет) заключает контракт с руководителем

_______________________________________________________________,

(полное название учреждения)

расположенного по адресу:_______________________________________,_

назначенным на должность________________________________________

(дата, номер и название распорядительного документа о назначении Руководителя)

1.2. Настоящий Контракт заключен сроком на___лет (не более 5 лет).

2. Права и обязанности Руководителя

2.1. Права и обязанности Руководителя регламентированы действующим законодательством, Уставом Учреждения и настоящим Контрактом.

Руководитель самостоятельно решает вопросы, связанные с деятельностью Учреждения, отнесенные к его компетенции.

2.2. Руководитель имеет право:

- совершать от имени Учреждения действия по управлению Учреждением, представлять интересы Учреждения в предприятиях, учреждениях и организациях, в органах суда и прокуратуры;

- заключать от имени Учреждения договоры, соглашения, контракты, в том числе и трудовые;

- распоряжаться имуществом Учреждения в пределах, установленных уставом;

- выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия;

- открывать расчетный и другие банковские счета;