ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 марта 1998 года N 155

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТОЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ПОДГОТОВЛЕННЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ОБЛАСТИ, И ТИПОВОГО КОНТРАКТА СО СПЕЦИАЛИСТОМ, ПОДГОТОВЛЕННЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ОБЛАСТИ

{Утратило силу:
указ Губернатора Орловской области от 27.08.2010 г. N 252; НГР: ru57000201000380}

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЮ:

Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке обеспечения работой специалистов, подготовленных в соответствии с планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области;

Типовой контракт со специалистом, подготовленным в соответствии с планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области.

Глава администрации Е. С. Строев

Утверждено
постановлением Главы
администрации области
от 20 марта 1998 г. N 155

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обеспечения работой специалистов, подготовленных в соответствии с планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области

1. Специалисты, подготовленные в соответствии с планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области, используются на управленческих должностях в организациях, наиболее значимых для эффективного развития соответствующих секторов экономики, независимо от их организационно-правовой формы.

2. Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области (далее именуется - Комиссия) включает специалистов, полностью выполнивших программу подготовки, в базу данных управленческих кадров высшего и среднего звена. Комиссия оказывает содействие в трудоустройстве управленческих кадров и осуществляют контроль за их целевым использованием в народном хозяйстве.

3. Организация, направляющая специалиста на подготовку, не позднее 10 дней до ее начала заключает с ним контракт в соответствии с Типовым контрактом со специалистом, направляемым на подготовку в соответствии с планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области, согласно приложению.

4. Организация, направившая специалиста на подготовку, после ее завершения заключает с ним трудовой контракт в соответствии с Типовым контрактом со специалистом, подготовленным в соответствии с планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области.

Работа, предлагаемая специалисту по завершению указанной подготовки, должна соответствовать уровню полученной им квалификации.

5. Вопросы трудоустройства специалистов, прошедших подготовку без контракта с организацией, решаются Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области в соответствии с законодательством о подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства и трудовым законодательством Российской Федерации.

Приложение
к Положению о порядке обеспечения
работой специалистов, подготовленных
в соответствии с планом подготовки
управленческих кадров для организаций
народного хозяйства области

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ

со специалистом, направляемым на подготовку в соответствии с планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области

Организация (в том числе орган исполнительной власти области, кадровый орган Вооруженных Сил Российской Федерации)_________________ ___________________________________________________________________ в лице руководителя _________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании устава (учредительного договора, положения) организации (далее именуется - организация), с одной стороны, и специалист ________________________________________ (далее именуется - специалист)

(фамилия, имя, отчество)

направляемый на подготовку по специальности (образовательный программе)

__________________________________________________________________

(наименование)

с другой стороны, руководствуясь положениями о конкурсном отборе специалистов, направляемых на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области, и о порядке обеспечения работой специалистов, подготовленных в соответствии с планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области (далее именуется - план), заключили контракт о нижеследующем:

I. Предмет контракта

Предметом контракта являются отношения сторон, складывающиеся между организацией и специалистом в связи с направлением специалиста на подготовку в соответствии с планом.

II. Обязательства организации

Организация обязуется:

1. В период подготовки специалиста ________________________________

___________________________________________________________________

(в каком образовательном учреждении)

с момента заключения настоящего контракта:

оплатить стоимость (или часть стоимости) его подготовки в размере ___ рублей;

оплатить командировочные расходы, включая проживание и проезд к месту прохождения подготовки (стажировки) специалиста и обратно;

сохранить на время подготовки специалиста его среднюю заработную плату по основному месту работы.

2. Предоставить специалисту по завершению его подготовки управленческую должность в соответствии с полученной им квалификацией, заключив с ним трудовой контракт.

3. Другие обязательства (перечислить): _____________________________

III. Обязательства специалиста

Специалист обязуется:

1. Освоить программу подготовки в соответствии с планом.

2. Прибыть в организацию для решения вопроса о его дальнейшей трудовой деятельности (заключения трудового контракта) не позднее "_" _______199 г.

3. Возместить организации затраты, связанные с его подготовкой в соответствии с планом, при условии расторжения настоящего контракта по его инициативе без уважительных причин, отчислении из образовательного учреждения, отказе приступить к работе в установленный срок *.

(* Затраты на подготовку специалиста подлежат уточнению по ее завершению по фактической стоимости).

4. Другие обязательства (перечислить):______________________________

IV. Ответственность сторон

Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.

Специалист освобождается от заключения трудового контракта с организацией:

при наличии медицинских противопоказаний в отношении работы в конкретных организациях (должностях) или на территориях;

при наличии одного из родителей или супруга (супруги) - инвалида первой или второй группы, находящиеся на попечении специалиста, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

при беременности или наличии ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент завершения подготовки, если работа предоставляется вне места жительства семьи мужа (жены);

если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню полученной им в ходе подготовки квалификации.

V. Общие положения

1. Контракт составлен в двух экземплярах, из которых один хранится в организации, а другой - у специалиста.

2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон.

3. Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами.

4. Споры, возникающие при выполнении контракта, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

В случае изменения места проживания, юридического адреса или иных реквизитов сторон каждая сторона обязуется в письменной форме поставить в известность другую сторону об этих изменениях.

Утвержден
постановлением Главы
администрации области
от 20 марта 1998 г. N 155

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ со специалистом, подготовленным в соответствии с планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области

Организация (в том числе орган исполнительной власти области, кадровый орган Вооруженных Сил Российской Федерации)_________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование)

в лице руководителя _________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании устава (учредительного договора, положения) организации (далее именуется - организация), с одной стороны, и специалист _______________________________________ (далее именуется - специалист),

(фамилия, имя, отчество)

прошедший подготовку по специальности (образовательной программе)

_____________________________________________________________________________________________________________________________________,

(наименование)

с другой стороны, руководствуясь положениями о конкурсном отборе специалистов, направляемых на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области, и о порядке обеспечения работой специалистов, подготовленных в соответствии с планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области (далее именуется - план), заключили контракт о нижеследующем:

I. Предмет контракта

Предметом контракта являются отношения сторон, складывающиеся между организацией и специалистом в связи с завершением подготовки специалиста в соответствии с планом.

II. Обязательства организации

Организация обязуется:

1. Предоставить специалисту работу, соответствующую полученной им квалификации, в должности___________________________________________

2. Обеспечить в установленном порядке специалиста жильем.

3. Другие обязательства (перечислить): _____________________________

III. Обязательства специалиста