1. При ликвидации государственного органа области или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.
3. В случае, если на новом месте работы государственные служащие будут получать более низкое денежное содержание, то из средств областного бюджета в течение одного года выплачивается соответствующая разница.
5. Положения данной статьи не действуют в случае вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении государственного служащего. (Исключить пункт 3. Пункты 4 и 5 считать соответственно пунктами 3 и 4. Закон Орловской области N 45-ОЗ от 1.08.97 г.).