40. Центр занятости, департамент осуществляют проверку соблюдения получателями субсидии порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии.
Органы государственного финансового контроля осуществляют проверку в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Обязательство работодателя, получающего субсидию, давать согласие на осуществление проверок закрепляется в соглашении.
Мониторинг достижения результатов предоставления субсидии осуществляется исходя из достижения значений результатов предоставления субсидии, определенных соглашением, и событий, отражающих факт завершения соответствующего мероприятия по получению результата предоставления субсидии (контрольная точка), в порядке и по формам, которые установлены Министерством финансов Российской Федерации.
41. Предусмотренная настоящим Порядком субсидия предоставляется работодателю при условии сохранения общего периода занятости инвалидов, трудоустроенных на оборудованное (оснащенное) рабочее место не менее одного года.
В случае увольнения инвалида до истечения одного года с даты трудоустройства независимо от причины (основания) увольнения работодатель в двухнедельный срок обязан представить в центр занятости заверенную копию приказа об увольнении и сведения о потребности в работниках.
В случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, работодатель обязан принять на освободившееся место по направлению центра занятости другого инвалида. При этом срок трудоустройства исчисляется суммарно.
42. В случае неисполнения работодателем требований настоящего Порядка в части сохранения общего периода занятости инвалидов, трудоустроенных на оборудованное (оснащенное) рабочее место, не менее одного года работодатель обязан осуществить в установленном законодательством порядке возврат денежных средств, направленных на организацию трудоустройства незанятого инвалида, в полном объеме в областной бюджет.
В случае невозможности обеспечения установленного пунктом 41 настоящего Порядка общего периода занятости трудоустроенных на оборудованное (оснащенное) рабочее место инвалидов по причине сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, приведшего к ликвидации созданного (дооснащенного) рабочего места, работодатель осуществляет возврат предоставленной субсидии в областной бюджет в размере, рассчитанном пропорционально периодам незанятости рабочего места. Указанный период рассчитывается с учетом суммарного исчисления периодов работы всех работающих инвалидов на созданном (оснащенном) рабочем месте.
43. В случае нарушения получателем субсидии условий, установленных при предоставлении субсидии, выявленного в том числе по фактам проверок, проведенных центром занятости, департаментом и органом государственного финансового контроля, а также в случае недостижения значений результатов работодатель обязан осуществить возврат средств субсидий в областной бюджет.
44. Центр занятости в течение трех рабочих дней со дня выявления фактов, указанных в пункте 43 настоящего Порядка, направляет работодателю письменное уведомление об отказе от исполнения соглашения в одностороннем порядке и требование о возврате суммы субсидии с приложением расчета суммы, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения соглашения.
45. Работодатель в течение пяти рабочих дней со дня получения требования, указанного в пункте 44 настоящего Порядка, обязан возвратить средства субсидии на лицевой счет, указанный в требовании.
46. В случае неисполнения работодателем требований пункта 45 настоящего Порядка взыскание средств субсидии производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.