Приложение 3
к государственной программе "Развитие
здравоохранения Брянской области"
Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления единовременных компенсационных выплат в текущем году медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной департаменту здравоохранения Брянской области (далее - единовременные компенсационные выплаты).
2. Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение расходных обязательств Брянской области на осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, в целях софинансирования которых предоставляется субсидия из федерального бюджета бюджету Брянской области, утверждается законом Брянской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
3. Предоставление единовременных компенсационных выплат осуществляется департаментом здравоохранения Брянской области (далее - департамент).
4. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной департаменту, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный департаментом перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей) (далее - медицинские работники).
5. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются в размере:
1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях;
1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.
6. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключенного между медицинским работником и департаментом в письменной форме.
Форма договора утверждается приказом директора департамента.
7. Для заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинский работник после заключения трудового договора с медицинской организацией, подведомственной департаменту (далее - медицинская организация), и истечения срока испытания, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу, в срок до 10 декабря текущего года включительно обращается в департамент и представляет:
заявление о получении единовременной компенсационной выплаты по форме, утвержденной приказом директора департамента;
копию документа, удостоверяющего личность;
копию документа, подтверждающего изменение фамилии (имени, отчества) (в случае если фамилия, имя или отчество изменялись);
копию трудовой книжки либо сведения о трудовой деятельности, в том числе у работодателя по последнему месту работы, на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
копию документа о высшем образовании и о квалификации - для врачей и копию документа о среднем медицинском образовании - для фельдшеров;
копию трудового договора;
копию приказа о приеме на работу в медицинскую организацию;
копию удостоверения о получении послевузовского профессионального образования, копию документа государственного образца о послевузовском профессиональном образовании, полученном медицинским работником в интернатуре и (или) в ординатуре, копию диплома об окончании ординатуры (при наличии) - для врачей;
копию сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста либо выписки из протокола заседания аккредитационной комиссии;
копию документа о прохождении профессиональной переподготовки по специальности - для врачей (в случае трудоустройства по специальности, отличающейся от специальности, полученной в ординатуре (интернатуре), и для не работавших по своей специальности более 5 лет);
копию документа о прохождении профессиональной переподготовки по специальности - для фельдшеров (в случае прохождения профессиональной переподготовки по специальности, отличной от имеющейся, и для не работавших по своей специальности более 5 лет);
копию документа, содержащего реквизиты счета, открытого медицинским работником в кредитной организации, для перечисления единовременной компенсационной выплаты;
согласие на обработку персональных данных.
Все копии перечисленных документов должны быть подписаны руководителем медицинской организации и заверены гербовой печатью медицинской организации.
8. Заявление с документами, перечисленными в пункте 7 настоящего Порядка, регистрируется департаментом в день подачи и направляется в комиссию по рассмотрению заявления и документов на получение единовременной компенсационной выплаты (далее - комиссия).
Состав комиссии утверждается приказом директора департамента.