ПОРЯДОК
предоставления субсидии на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан
1. Настоящий Порядок предоставления субсидии на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (далее - Порядок) устанавливает цели, порядок и условия возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан.
2. Целью предоставления субсидии является финансовое обеспечение расходов, связанных с возмещением работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан.
3. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность, организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки и направленная на снижение напряженности на рынке труда Брянской области.
4. В общественных работах могут принять участие граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, а также безработные граждане (далее - граждане).
5. В период участия безработных граждан в общественных работах в рамках дополнительных мероприятий за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме граждан, участвующих в общественных работах, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
6. Общественные работы организуются путем приема в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации граждан на временную работу на срок не более 3 месяцев.
7. Предоставление субсидии осуществляется в рамках реализации мероприятия "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда" государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области".
8. Уполномоченным органом исполнительной власти Брянской области, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателя бюджетных средств доводят в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (далее - субсидия), является управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (далее - управление).
Предоставление субсидии осуществляется управлением через государственные казенные учреждения - центры занятости населения (далее - центры занятости) за счет средств, предусмотренных на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, законом Брянской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.
9. Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели (далее - работодатели), осуществляющие деятельность на территории Брянской области.
10. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидий является соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, следующим требованиям:
работодатель не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка;
у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;
у работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
у работодателя отсутствует задолженность по выплате заработной платы;
наличие свободных вакансий для организации общественных работ.
11. Условиями предоставления субсидии являются:
а) соответствие работодателя критериям отбора, установленным пунктом 10 настоящего Порядка;
б) организация и проведение общественных работ не более 3 месяцев;
в) трудоустройство с заключением срочного трудового договора на общественные работы по направлению службы занятости населения граждан в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;
г) согласие работодателя на проведение управлением, центром занятости и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;
д) наличие заключенного соглашения в соответствии с пунктом 22 настоящего Порядка и представление документов, предусмотренных пунктом 24 настоящего Порядка.
12. Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости заявку, содержащую следующие документы: