ПЛАН
мероприятий по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Брянской области на 2020 - 2021 годы
(в ред. указа Губернатора Брянской области от 21.07.2020 N 140)
Наименование мероприятия | Ожидаемый результат | Срок реализации | Ответственный исполнитель | Вид документа | |
I. Совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Брянской области | |||||
1. | Совершенствование методологических подходов прохождения испытания на государственной гражданской службе Брянской области (далее - гражданская служба) в государственных органах Брянской области (далее - государственные органы) | внедрение новых единых методологических подходов к прохождению испытания и определению его результатов в государственных органах | I - III кварталы 2020 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта, рекомендации государственным органам |
2. | Совершенствование порядка отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы | совершенствование порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданской службы | I - IV кварталы 2020 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области | проект нормативного правового акта |
оптимизация процедур поступления на гражданскую службу | III квартал 2020 года - III квартал 2021 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта, рекомендации государственным органам | ||
совершенствование порядка проведения оценки знаний на соответствие квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы | I - IV кварталы 2021 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта, рекомендации государственным органам | ||
3. | Совершенствование нормативно-правовой базы, необходимой для формирования кадрового резерва на гражданской службе | мониторинг формирования и использования кадровых резервов на гражданской службе, совершенствование порядка формирования кадрового резерва на гражданской службе | IV квартал 2020 года, | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта, аналитический обзор |
4. | Обеспечение обработки, проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и государственными гражданскими служащими Брянской области (далее - гражданские служащие) представителю нанимателя в рамках федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая информационная система) | совершенствование нормативно-правовой базы, направленной на обеспечение представления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, | III - IV кварталы 2020 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта |
обработка справок, проведение анализа указанных в них сведений в рамках единой информационной системы | I - II кварталы 2021 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | рекомендации государственным органам, аналитический обзор | ||
5. | Совершенствование методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий | совершенствование методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе | II - IV кварталы 2020 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта, рекомендации государственным органам |
обеспечение использования сервисов единой информационной системы, позволяющих осуществлять оценку профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе | IV квартал 2020 года - | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | рекомендации государственным органам, | ||
II. Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных правовых и социальных гарантий на гражданской службе | |||||
6. | Совершенствование порядка проведения аттестации гражданских служащих | внедрение единых методологических подходов к проведению аттестации гражданских служащих | II - IV кварталы | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта, рекомендации государственным органам |
7. | Мониторинг эффективности кадровой работы в государственных органах | представление и обобщение информации о состоянии гражданской службы, включающей анализ правоприменения законодательства о гражданской службе, оценку эффективности использования кадровых технологий, характеристику и динамику изменений кадрового состава государственных органов | I квартал | государственные органы | рекомендации государственным органам, |
8. | Развитие системы социальных гарантий на гражданской службе | оптимизация структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада | IV квартал 2021 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, департамент финансов Брянской области | проект нормативного правового акта |
совершенствование порядка и условий назначения и выплаты пенсий за выслугу лет гражданским служащим | IV квартал 2021 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, департамент финансов Брянской области | проект нормативного правового акта | ||
III. Внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий | |||||
9. | Совершенствование нормативно-правовой базы о профессиональном развитии гражданских служащих | совершенствование форм профессионального развития гражданских служащих | I квартал | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области | проект нормативного правового акта |
10. | Обеспечение эксплуатации на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих | организация доступа и использования гражданскими служащими единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития | III - IV кварталы 2020 года | Администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | рекомендации государственным органам, |
11. | Мониторинг качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам | внедрение инструментария оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих | I - II кварталы 2020 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | рекомендации государственным органам |
проведение мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам | IV квартал 2020 года, | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | аналитический обзор | ||
IV. Ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах | |||||
12. | Завершение мероприятий по переходу к использованию федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в кадровой работе | мониторинг использования государственными органами в кадровой работе единой информационной системы | I - IV кварталы | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | рекомендации государственным органам, |
13. | Внедрение электронного ведения кадрового делопроизводства | методическое закрепление электронного ведения кадрового делопроизводства | II - IV кварталы 2020 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области | рекомендации государственным органам |
14. | Формирование должностных регламентов гражданских служащих в рамках единой информационной системы | ведение должностных регламентов гражданских служащих в рамках единой информационной системы | IV квартал 2019 года, | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | рекомендации государственным органам, аналитический обзор |
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка,
Официальный интернет-портал
правовой информации www.pravo.gov.ru