ГУБЕРНАТОР БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 24 декабря 2019 года N 213
Об организации мероприятий, направленных на развитие государственной гражданской службы Брянской области в 2020 - 2021 годах
(с изменениями на 21 июля 2020 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
указом Губернатора Брянской области от 21.07.2020 N 140.
____________________________________________________________________
постановляю:
1. Установить, что основными направлениями развития государственной гражданской службы Брянской области на 2020 - 2021 годы являются:
а) совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Брянской области граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Российской Федерации;
б) стимулирование государственных гражданских служащих Брянской области к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных правовых и социальных гарантий на государственной гражданской службе Брянской области;
в) внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих Брянской области, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;
г) ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах Брянской области в целях повышения качества кадровой работы.
2. Утвердить прилагаемый план мероприятий по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Брянской области на 2020 - 2021 годы.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Брянской области учитывать основные направления, предусмотренные указом, при организации мероприятий по развитию муниципальной службы.
4. Исполнительным органам государственной власти Брянской области, ответственным за реализацию мероприятий, обеспечить их осуществление в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете указанным органам на соответствующий финансовый год.
5. Опубликовать указ на "Официальном интернет-портале правовой информации" (pravo.gov.ru).
6. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на заместителя Губернатора Брянской области Филипенко Ю.В.
Губернатор
А.В. Богомаз
Утвержден
указом Губернатора
Брянской области
от 24 декабря 2019 г. N 213
ПЛАН
мероприятий по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Брянской области на 2020 - 2021 годы
(в ред. указа Губернатора Брянской области от 21.07.2020 N 140)
Наименование мероприятия | Ожидаемый результат | Срок реализации | Ответственный исполнитель | Вид документа | |
I. Совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Брянской области | |||||
1. | Совершенствование методологических подходов прохождения испытания на государственной гражданской службе Брянской области (далее - гражданская служба) в государственных органах Брянской области (далее - государственные органы) | внедрение новых единых методологических подходов к прохождению испытания и определению его результатов в государственных органах | I - III кварталы 2020 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта, рекомендации государственным органам |
2. | Совершенствование порядка отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы | совершенствование порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданской службы | I - IV кварталы 2020 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области | проект нормативного правового акта |
оптимизация процедур поступления на гражданскую службу | III квартал 2020 года - III квартал 2021 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта, рекомендации государственным органам | ||
совершенствование порядка проведения оценки знаний на соответствие квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы | I - IV кварталы 2021 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта, рекомендации государственным органам | ||
3. | Совершенствование нормативно-правовой базы, необходимой для формирования кадрового резерва на гражданской службе | мониторинг формирования и использования кадровых резервов на гражданской службе, совершенствование порядка формирования кадрового резерва на гражданской службе | IV квартал 2020 года, | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта, аналитический обзор |
4. | Обеспечение обработки, проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и государственными гражданскими служащими Брянской области (далее - гражданские служащие) представителю нанимателя в рамках федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая информационная система) | совершенствование нормативно-правовой базы, направленной на обеспечение представления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, | III - IV кварталы 2020 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта |
обработка справок, проведение анализа указанных в них сведений в рамках единой информационной системы | I - II кварталы 2021 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | рекомендации государственным органам, аналитический обзор | ||
5. | Совершенствование методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий | совершенствование методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе | II - IV кварталы 2020 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта, рекомендации государственным органам |
обеспечение использования сервисов единой информационной системы, позволяющих осуществлять оценку профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе | IV квартал 2020 года - | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | рекомендации государственным органам, | ||
II. Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных правовых и социальных гарантий на гражданской службе | |||||
6. | Совершенствование порядка проведения аттестации гражданских служащих | внедрение единых методологических подходов к проведению аттестации гражданских служащих | II - IV кварталы | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | проект нормативного правового акта, рекомендации государственным органам |
7. | Мониторинг эффективности кадровой работы в государственных органах | представление и обобщение информации о состоянии гражданской службы, включающей анализ правоприменения законодательства о гражданской службе, оценку эффективности использования кадровых технологий, характеристику и динамику изменений кадрового состава государственных органов | I квартал | государственные органы | рекомендации государственным органам, |
8. | Развитие системы социальных гарантий на гражданской службе | оптимизация структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада | IV квартал 2021 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, департамент финансов Брянской области | проект нормативного правового акта |
совершенствование порядка и условий назначения и выплаты пенсий за выслугу лет гражданским служащим | IV квартал 2021 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, департамент финансов Брянской области | проект нормативного правового акта | ||
III. Внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий | |||||
9. | Совершенствование нормативно-правовой базы о профессиональном развитии гражданских служащих | совершенствование форм профессионального развития гражданских служащих | I квартал | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области | проект нормативного правового акта |
10. | Обеспечение эксплуатации на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих | организация доступа и использования гражданскими служащими единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития | III - IV кварталы 2020 года | Администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | рекомендации государственным органам, |
11. | Мониторинг качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам | внедрение инструментария оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих | I - II кварталы 2020 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | рекомендации государственным органам |
проведение мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам | IV квартал 2020 года, | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | аналитический обзор | ||
IV. Ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах | |||||
12. | Завершение мероприятий по переходу к использованию федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в кадровой работе | мониторинг использования государственными органами в кадровой работе единой информационной системы | I - IV кварталы | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | рекомендации государственным органам, |
13. | Внедрение электронного ведения кадрового делопроизводства | методическое закрепление электронного ведения кадрового делопроизводства | II - IV кварталы 2020 года | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области | рекомендации государственным органам |
14. | Формирование должностных регламентов гражданских служащих в рамках единой информационной системы | ведение должностных регламентов гражданских служащих в рамках единой информационной системы | IV квартал 2019 года, | администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, государственные органы | рекомендации государственным органам, аналитический обзор |
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка,
Официальный интернет-портал
правовой информации www.pravo.gov.ru
