Действующий

О согласовании Положения об управлении муниципального контроля Брянской городской администрации

5. Организация работы Управления


5.1. Структуру и штатное расписание Управления утверждает Глава городской администрации по представлению начальника Управления.

5.2. Информационное, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности Управления осуществляют соответствующие структурные подразделения Брянской городской администрации.

5.3. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой городской администрации. На должность начальника Управления назначается лицо, имеющее высшее образование и соответствующее квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе и нормативным правовым актом Брянского городского Совета народных депутатов.

5.4. Начальник Управления:

1) руководит деятельностью Управления;

2) планирует работу Управления;

3) обеспечивает выполнение задачи и функций, возложенных на Управление;

4) представляет Управление в государственных органах власти, органах местного самоуправления и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

5) подписывает документы Управления;

6) осуществляет согласование проектов муниципальных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

7) обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работниками Управления;

8) вносит предложения об изменении структуры и штатного расписания Управления, о назначении на должность работников Управления, об их поощрении и применении к ним мер дисциплинарной ответственности;

9) вносит на рассмотрение Главы городской администрации проекты документов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

10) организует и обеспечивает, в части касающейся, выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации в соответствии с задачами, поставленными Главой городской администрации;

11) контролирует исполнение документов, поступивших в адрес Управления;

12) несет ответственность за выполнение функций и задач, возложенных на Управление.



Текст документа сверен по:
Официальная рассылка