Успешность развития государственной гражданской службы Брянской области, содействие развитию муниципальной службы в Брянской области, формирование эффективного резерва управленческих кадров Брянской области зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию государственной гражданской и муниципальной службы, организацию качественной подготовки резерва управленческих кадров, а также на практическое применение новых технологий государственного управления.
Цель подпрограммы: развитие государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
совершенствование системы профессионального развития кадров для государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области, повышение их профессионализма и компетентности;
формирование, подготовка и эффективное использование резерва кадров, в том числе управленческого, на государственной гражданской службе Брянской области и муниципальной службе в Брянской области.