53. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа являются:
а) личное письменное заявление;
б) назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва Брянской области в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв Брянской области;
в) назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва государственного органа в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа;
г) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Закона N 79-ФЗ;
д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Закона N 79-ФЗ;
е) увольнение с гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Закона N 79-ФЗ, либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Закона N 79-ФЗ;
ж) истечение предельного срока непрерывного пребывания в кадровом резерве государственного органа, указанного в пункте 46 настоящего Положения.
54. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа являются:
а) личное письменное заявление;
б) назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва государственного органа или кадрового резерва Брянской области;
в) смерть (гибель) гражданина, либо признание гражданина безвестно отсутствующим, или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
г) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
д) наличие заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и подтвержденного заключением медицинской организации;
е) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Закона N 79-ФЗ;
ж) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации, по приговору суда, вступившему в законную силу;
з) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
и) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
к) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;
л) истечение предельного срока непрерывного пребывания в кадровом резерве государственного органа, указанного в пункте 46 настоящего Положения.
55. При назначении гражданского служащего (гражданина) на должность гражданской службы из кадрового резерва Брянской области гражданский служащий (гражданин) подлежит исключению из кадрового резерва государственного органа, в котором он состоит и из которого был сформирован соответствующий кадровый резерв Брянской области, вне зависимости от того, в каком государственном органе произведено данное назначение.
56. Государственный орган обязан информировать другой государственный орган, в кадровый резерв которого включен гражданский служащий (гражданин), о назначении данного гражданского служащего (гражданина) на должность гражданской службы из кадрового резерва Брянской области в течение 7 календарных дней со дня издания соответствующего правового акта государственного органа.
57. Государственный орган, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, обязан информировать другой государственный орган, в кадровый резерв которого включен данный гражданский служащий, о наступлении обстоятельств, являющихся основанием для исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа, в течение 7 календарных дней со дня наступления таких обстоятельств либо со дня поступления в государственный орган информации о наступлении таких обстоятельств.