БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

О поддержке отдельных категорий молодых специалистов в Брянской области

(с изменениями на 1 апреля 2024 года)



____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Брянской области от 29.06.2020 N 54-З,

Законом Брянской области от 29.03.2021 N 15-З,

Законом Брянской области от 05.05.2022 N 29-З,

Законом Брянской области от 01.04.2024 N 28-З.

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

В настоящий Закон вносились изменения на основании Закона Брянской области от 29.03.2021 N 15-З.

Закон Брянской области от 29.03.2021 N 15-З утратил силу на основании Закона Брянской области от 29.10.2021 N 83-З.

____________________________________________________________________


 Принят
Брянской областной Думой
20 февраля 2018 года

Статья 1. Сфера действия настоящего Закона


Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с предоставлением мер поддержки отдельным категориям молодых специалистов, работающим в государственных и муниципальных учреждениях в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта Брянской области.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе


Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:

молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией; (в ред. Закона Брянской области от 05.05.2022 N 29-З)

уполномоченные органы исполнительной власти Брянской области (далее - уполномоченные органы) - исполнительные органы государственной власти Брянской области, наделенные Губернатором Брянской области полномочиями в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта Брянской области. (в ред. Закона Брянской области от 01.04.2024 N 28-З)

Статья 3. Меры поддержки, предоставляемые отдельным категориям молодых специалистов


1. Меры, условия и порядок предоставления поддержки отдельных категорий молодых специалистов в Брянской области устанавливаются действующим законодательством Брянской области и муниципальными правовыми актами. (в ред. Закона Брянской области от 01.04.2024 N 28-З)

(п. 2. исключен на основании Брянской области от 01.04.2024 N 28-З)

Статья 4. Реестр молодых специалистов


1. Работодатель, принявший на работу молодого специалиста в соответствии с действующим трудовым законодательством, представляет информацию о молодом специалисте в соответствующий уполномоченный орган для включения в реестр молодых специалистов.

2. Порядок ведения реестра молодых специалистов определяется постановлением Правительства Брянской области.

Статья 5. Финансирование мероприятий, связанных с реализацией настоящего Закона

(в ред. Закона Брянской области от 01.04.2024 N 28-З)


1. Финансовое обеспечение обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона, в части работников государственных учреждений Брянской области осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели планом финансово-хозяйственной деятельности (бюджетной сметой) государственных учреждений Брянской области, и (или) мероприятий государственных программ Брянской области.

2. Финансовое обеспечение обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона, в части работников муниципальных учреждений Брянской области осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели планом финансово-хозяйственной деятельности (бюджетной сметой) муниципальных учреждений, и (или) мероприятий муниципальных программ.

Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона


Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.

Губернатор
 Брянской области
А.В.Богомаз

г. Брянск

26 февраля 2018 года

N 16-З

Текст документа сверен по:
Официальная рассылка,
Официальный интернет-портал
правовой информации www.pravo.gov.ru

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»