60. При реализации мероприятия гражданину, зарегистрированному в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу, предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Брянской области на год осуществления такой выплаты, в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и трех месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства гражданина, в том числе на срочной основе. При этом трудоустройством считается также заключение гражданско-правового договора о выполнении работ и услуг. В случае если в течение срока действия социального контракта гражданин трудоустраивается несколько раз, денежные выплаты осуществляются единожды, после первого трудоустройства. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 04.04.2022 N 126-п)
Денежная выплата, осуществляемая в течение трех месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства гражданином, осуществляется ежемесячно (в том числе со дня окончания срока действия социального контракта без его продления) при условии продолжения осуществления гражданином трудовой деятельности в рамках трудового договора, заключенного в период действия социального контракта. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 13.03.2023 N 96-п)
Размер выплаты по мероприятию поиска работы подлежит перерасчету в беззаявительном порядке с месяца изменения величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации". (в ред. постановления Правительства Брянской области от 13.03.2023 N 96-п)
61. Социальный контракт по мероприятию заключается на срок не более чем 9 месяцев.
62. В период действия социального контракта в рамках мероприятия гражданин может пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, а также пройти стажировку с последующим заключением трудового договора.
63. С целью прохождения гражданином профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в случае наличия у органа занятости населения возможности обеспечить такое прохождение гражданин (зарегистрированный в качестве безработного) направляется в орган занятости населения.
64. При отсутствии в органах занятости населения такой возможности или в случае отсутствия оснований предоставления гражданину образовательных программ, приобретенных за счет средств органа занятости населения (в случае если гражданин, зарегистрирован в качестве ищущего работу), КЦСОН самостоятельно оказывает содействие гражданину в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования.
65. Стоимость курса обучения на одного обучающегося составляет не более 30 000 рублей за курс обучения.
66. Гражданину осуществляется ежемесячная денежная выплата в период обучения, но не более трех месяцев, в размере половины величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Брянской области на год осуществления такой выплаты.(в ред. постановления Правительства Брянской области от 04.04.2022 N 126-п)
67. Гражданин имеет право пройти стажировку с последующим заключением трудового договора на основании гарантийного письма работодателя о намерениях его приема на работу. Стажировка гражданина осуществляется в целях формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей. Содействие в прохождении стажировки оказывает КЦСОН.
68. В рамках оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта по данному мероприятию:
1) КЦСОН обязан:
оказывать совместно с органами занятости населения, органами местного самоуправления и организациями в сфере труда и занятости содействие в поиске гражданином работы с последующим трудоустройством;
в сроки, установленные настоящим Положением, передать документы в отдел социальной защиты населения для осуществления ежемесячной денежной выплаты; (в ред. постановления Правительства Брянской области от 19.07.2021 N 274-п)
в сроки, установленные настоящим Положением, передать документы в отдел социальной защиты населения для возмещения расходов работодателю на прохождение гражданином стажировки, по результатам которой заключен трудовой договор, в размере фактически понесенных расходов, но не более минимального размера оплаты труда за один месяц с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, если указанное обязательство установлено социальным контрактом. Расчет величины возмещения расходов работодателю осуществляется исходя из фактического количества пройденных гражданином дней стажировки; (в ред. постановления Правительства Брянской области от 04.04.2022 N 126-п)
в сроки, установленные настоящим Положением, передать документы в отдел социальной защиты населения для прекращения предоставления денежной выплаты в случае прекращения трудового договора (увольнения) гражданина с месяца, следующего за месяцем возникновения указанного обстоятельства; (в ред. постановления Правительства Брянской области от 19.07.2021 N 274-п)
в сроки, установленные настоящим Положением, передать документы в отдел социальной защиты населения для прекращения предоставления денежной выплаты в случае досрочного прекращения гражданином профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, а также прекращения возмещения работодателю расходов на проведение стажировки. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 19.07.2021 N 274-п)
2) гражданин, с которым заключен социальный контракт, обязан:
встать на учет в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу, в случае если он не состоит на таком учете на момент заключения социального контракта;
зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий "Работа в России";
осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия социального контракта;
пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, если указанное обязательство установлено социальным контрактом;
пройти в период действия социального контракта стажировку с последующим заключением трудового договора, если указанное обязательство установлено социальным контрактом;
осуществлять трудовую деятельность не менее чем в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта. В случае прекращения трудовой деятельности (исключая случаи сокращения, увольнения в связи с переездом на новое место жительства и иные уважительные причины, а также в случае завершения срочного трудового договора) новый социальный контракт может быть заключен не ранее чем через 12 месяцев со дня окончания срока действия ранее заключенного социального контракта с таким гражданином. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 13.03.2023 N 96-п)
69. Конечными результатами мероприятия являются:
заключение гражданином трудового договора в период действия социального контракта;
повышение денежных доходов гражданина (семьи гражданина) по истечении срока действия социального контракта.