ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 октября 2016 года N 546-п

О внесении изменений в программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)

____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
постановления Правительства Брянской области от 26.06.2023 N 263-п
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Брянской области от 3 ноября 1997 года N 28-З "О законах и иных нормативных правовых актах Брянской области" Правительство Брянской области

постановляет:

1. Внести изменения в программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год), утвержденную постановлением Правительства Брянской области от 31 марта 2016 года N 172-п "Об утверждении программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)" (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 7 июля 2016 года N 351-п, от 5 сентября 2016 года N 486-п, от 26 сентября 2016 года N 502-п), согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление на официальном сайте Правительства Брянской области в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Кобозева М.С.

Губернатор
А.В. Богомаз

Приложение
к постановлению Правительства
Брянской области
от 24 октября 2016 г. N 546-п

ИЗМЕНЕНИЯ
в программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)

1. В разделе 1 "Обоснование необходимости реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области" программы:

1.1. Абзацы шестьдесят второй, с шестьдесят седьмого по шестьдесят девятый, с семьдесят первого по семьдесят третий исключить.

1.2. В абзаце девяносто четвертом слова "12 выпускников" заменить словами "4 выпускника".

1.3. После абзаца сто восемнадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

"в мероприятии по трудоустройству - 8 выпускников образовательных организаций;".

1.4. Абзацы сто двадцать третий, сто двадцать четвертый исключить.

1.5. Абзац сто сорок третий изложить в редакции:

"в опережающем профессиональном обучении и стажировке - 46 работников предприятия;".

1.6. В абзаце сто сорок четвертом цифры "25" заменить цифрами "16".

1.7. Абзацы со сто сорок шестого по сто пятьдесят шестой исключить.

1.8. Абзац сто семьдесят девятый изложить в редакции:

"К участию во временной занятости планируется привлечь 212 работников предприятия, находящихся под риском увольнения, в т.ч. 135 человек из числа родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей (28,9% к общей численности работников предприятия, 48,2% к числу работников предприятия данной категории, 63,6% от общего числа участников мероприятия), в организации опережающего профессионального обучения - 5 человек.".

1.9. После абзаца сто восьмидесятого дополнить абзацами следующего содержания:

"АО "ПО "Бежицкая сталь" (г. Брянск):

предприятие занимается производством стального литья;

среднесписочная численность работников предприятия составляет 2684 человека.

На предприятии реализуются инвестиционные проекты, направленные на реконструкцию механосборочного цеха, техническое переоснащение цеха N 3, модернизацию линии механической обработки деталей "рама боковая" и "балка надрессорная", технологического комплекса приварки закладных элементов балки "Barber".

В июне т.г. предприятие столкнулось с проблемой реализации производимой продукции и вынуждено было принять решение о сокращении численности работников. В настоящее время под угрозой сокращения находится 495 человек: в сентябре - октябре 2016 года запланировано сокращение персонала.

Несмотря на негативное воздействие экономических факторов, предприятие активно занимается модернизацией производства, запуская в работу новейшее оборудование, применяющее принципиально новый, современный технологический процесс. Для обеспечения производственного процесса необходимы кадры с соответствующим уровнем подготовки. Участие АО "ПО "Бежицкая сталь" в мероприятиях по опережающему обучению может значительно упростить задачу перехода предприятия на современные методы работы и частично избежать сокращения персонала.

К участию планируется привлечь:

в организации опережающего профессионального обучения 50 работников организации, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

по мероприятию возмещения работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций - 3 человека.

АО "Пролетарий" (моногород Сураж, Суражский район):

предприятие занимается производством бумаги, картона, гофрированного картона, бумажной и картонной тары;

среднесписочная численность работников составляет 906 человек.

Среди потребителей продукции - крупные производители строительной продукции, спичечные фабрики, полиграфические предприятия как на территории России, так и ближнего зарубежья.

На предприятии реализуется инвестиционный проект, направленный на реконструкцию картоноделательной машины N 5 и модернизацию цеха N 1 для расширения производства картонов, который направлен на увеличение объемов и импортозамещение ввозимых на территорию Российской Федерации товаров.

Предприятие заинтересовано в трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных организаций, получивших знания, отвечающие современным требованиям и позволяющие внедрять новые технологии.

Планируется организация мероприятия по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда при трудоустройстве 1 выпускника профессиональной образовательной организации.

ООО "Жуковский завод технологического оборудования" (г. Жуковка, Жуковский район):

предприятие занимается производством технологического оборудования, специальных станков, нестандартного оборудования;

среднесписочная численность работников составляет 48 человек.

Завод выпускает измельчители древесных отходов, линии для производства топливных брикетов, термопластмашины ЛГМ-2, ЛГМ-52, конвейеры различных типов. С 2003 года завод производит транспортабельные автоматизированные котельные, которые устанавливаются в рамках программы газификации Брянской области. Продукция предприятия находит потребителей в большинстве субъектов Российской Федерации, до 15% реализуется в страны СНГ и Балтии.

В настоящее время на предприятии реализуется проект по модернизации производства вибрационных бункерных питателей, широко применяемых в угольнодобывающей и металлургической промышленности.

К участию планируется привлечь:

в организации опережающего обучения 19 работников, находящихся под риском увольнения;

в мероприятии по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда при трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных организаций - 1 человек.

ОАО "Стрела" (Суземский район):

предприятие занимается производством и реализацией моточных изделий (трансформаторов, дросселей, катушек индуктивности) для спецтехники, товаров народного потребления.

Среднесписочная численность работников составляет 387 человек.

Предприятие ведет работу над освоением производства изделий для АО "НПО "Высокоточные комплексы", в том числе в рамках импортозамещения изделий, выпускаемых ОАО "Ингул" (г. Николаев, Украина).

На ОАО "Стрела" реализуется комплекс мер, направленных на повышение производительности труда и развитие персонала:

организация раздельного учета, оптимизация затрат;

повышение качества выпускаемой продукции;

повышение квалификации кадров;

техническое перевооружение.

Для реализации этих направлений требуется дополнительная подготовка и организация обучения персонала. Предприятие заинтересовано и в трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных организаций, получивших знания, позволяющие внедрять новые технологии.

Участие в программе позволит поддержать молодых специалистов, неохотно возвращающихся в район после обучения в областном центре, а также переобучить и повысить квалификацию сотрудникам предприятия, в отношении которых запланированы мероприятия по высвобождению, в целях предотвращения сокращения персонала.

К участию планируется привлечь:

в организации опережающего обучения 40 работников, находящихся под риском увольнения;

в мероприятии по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций - 2 человека.

Завершившие обучение работники и выпускники будут трудоустроены на рабочие места, созданные в рамках реализации проекта по импортозамещению.

СПК "Агрофирма "Культура" (Брянский район):

сельскохозяйственный производственный кооператив овощемолочного направления; среднесписочная численность работников составляет 393 человека.

Производственная часть включает в себя 24 га зимних теплиц, 5839 га сельскохозяйственных угодий (в том числе 1834 га зерновых, 60 га овощей открытого грунта, 1070 га кормовых культур), цех животноводства на 2150 голов КРС, цех по переработке молока. Цех защищенного грунта круглый год поставляет потребителям экологически чистые овощи: огурцы, томаты, салат, зелень и т.п.

Предприятие включено в программы "Комплексное развитие овощеводства в Брянской области в 2012 - 2016 годах" и "Комплексное развитие овощеводства в Брянской области в 2017 - 2020 годах", утвержденные Указом Губернатора Брянской области от 01.04.2013 N 305 "О государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Брянской области на 2013 - 2020 годы".

СПК "Агрофирма "Культура", являясь одним из крупнейших производителей высококачественной продукции овощеводства в регионе, в рамках поставленных в условиях экономических санкций Правительством Российской Федерации задач на ускорение темпов развития импортозамещения планирует расширять производство, строить новые теплицы, оснащенные современным оборудованием, приобретать современную технику, для использования которой нужны квалифицированные кадры. Однако в настоящее время предприятие испытывает финансовые трудности, не позволяющие расходовать средства на строительство новых теплиц и дальнейшее развитие предприятия. В связи с этим в целях сохранения кадрового потенциала вынуждено перевести часть работников в режим неполной занятости.

Участие в программе даст возможность предотвратить сокращение персонала и подготовить кадры для новых рабочих мест.

К участию планируется привлечь:

в организации опережающего обучения 25 работников, находящихся под риском увольнения;

в мероприятии по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда при трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных организаций - 2 человека.".

2. Приложения 3, 4 к программе изложить в редакции:

"Приложение 3
к программе
дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Брянской области (2016 год)

     

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, в 2016 году