3.1. Резервирование - установление работодателем в рамках квоты определенного количества резервируемых рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение по направлению службы занятости населения.
3.2. Резервируемые рабочие места для инвалидов по определенным профессиям включаются в размер квоты.
3.3. Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от резервирования рабочих мест для инвалидов.
3.4. Работодатель самостоятельно осуществляет резервирование рабочих мест, а также принимает меры по трудоустройству инвалидов на резервированные рабочие места.
3.5. В целях осуществления работодателем мероприятий по резервированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов при обращении в центр занятости населения работодатель:
определяет и осуществляет путем принятия соответствующего локального нормативного акта резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение по направлению центра занятости населения в соответствии с Перечнем приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональном рынке труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 1993 года N 150, Перечнем рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов и Перечнем рекомендуемых инвалидам профессий и должностей с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года N 515 "Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности" путем принятия соответствующего локального нормативного акта;
представляет сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения";
заключает с центром занятости населения договор о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению центра занятости (далее - договор о резервировании рабочих мест). Форма договора о резервировании рабочих мест утверждается исполнительным органом государственной власти Брянской области, уполномоченным в области содействия занятости населения;
трудоустраивает инвалидов, направленных центром занятости населения в рамках договора о резервировании рабочих мест, путем заключения трудовых договоров на неопределенный срок;
представляет иную информацию согласно условиям заключенного договора о резервировании рабочих мест.
3.6. Центр занятости населения при обращении работодателя в целях осуществления работодателем мероприятий по резервированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов:
заключает с работодателем договор о резервировании рабочих мест в целях резервирования рабочих мест для инвалидов, проходящих обучение по направлению центра занятости населения;
определяет по согласованию с инвалидами, признанными в установленном порядке безработными гражданами, профессии (специальности) для прохождения профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования;
оказывает в случае необходимости услугу по организации профессиональной ориентации с целью определения направлений прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующих способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;
проводит подбор в соответствии с выбранной инвалидом профессией организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
выдает инвалиду, признанному в установленном порядке безработным, направление в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в случае наличия в ИПРИ рекомендаций по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования;
выдает инвалиду, завершившему профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования, направление к работодателю для трудоустройства на резервированное рабочее место.
3.7. Инвалидам создаются условия труда в соответствии с ИПРИ.
3.8. Центры занятости осуществляют контроль за выполнением обязательств в рамках заключенных договоров о резервировании рабочих мест.