Основными задачами социального партнерства в сфере труда являются:
1) обеспечение эффективного механизма регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
2) разработка, заключение и выполнение соглашений, коллективных договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом и контроль за их выполнением;
3) предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению трудовых конфликтов.
Целями социального партнерства являются согласование социально- экономических интересов сторон и регулирование социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.