Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере предоставления услуг по трудоустройству (с изменениями на 13 ноября 2023 года)

III. Условия оплаты труда руководителя центра занятости населения,
его заместителей и главного бухгалтера

Должностной оклад руководителя центра занятости населения определяется трудовым договором.

Размер должностного оклада руководителя определяется в зависимости от сложности труда с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Критерием для определения масштаба управления, особенностей деятельности и значимости центров занятости населения является численность жителей территории, обслуживаемой центром занятости населения:

 (в ред. постановления Правительства Брянской области от 13.11.2019 N 525-п)     

Размеры должностных окладов руководителей по группам учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости:

 (в ред. постановления Правительства Брянской области от 13.11.2023 N 550-п)     

Размеры должностных окладов заместителей руководителя центра занятости населения, главного бухгалтера устанавливаются трудовым договором с учетом сложности исполняемых трудовых (должностных) обязанностей и составляют:

 (в ред. постановления Правительства Брянской области от 13.11.2023 N 550-п)  

С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера руководителям устанавливаются департаментом и в соответствии с разделом V настоящего Положения в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы, установленных для центра занятости населения. Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения утверждаются департаментом. (в ред. постановления Правительства Брянской области 16.10.2023 N 490-п)

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру центра занятости населения устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом V настоящего Положения.

Предельный уровень заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера центра занятости населения устанавливается через определение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера центра занятости населения и среднемесячной заработной платы работников центра занятости населения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 24.04.2017 N 177-п)

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячная заработная плата работников центра занятости населения в целях определения предельного уровня соотношения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 24.04.2017 N 177-п)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера центра занятости населения и среднемесячной заработной платы работников центра занятости населения устанавливается в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Брянской области приказом органа исполнительной власти Брянской области, осуществляющего в отношении учреждений функции и полномочия учредителя, на календарный год для каждого учреждения в зависимости от группы по масштабу управления, особенностям деятельности и значимости. (в ред. постановления Правительства Брянской области 16.10.2023 N 490-п)

(в ред. постановления Правительства Брянской области от 24.04.2017 N 177-п)

При установлении условий оплаты труда руководителя центра занятости населения орган исполнительной власти Брянской области, осуществляющий в отношении учреждений функции и полномочия учредителя, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере. (в ред. постановления Правительства Брянской области 16.10.2023 N 490-п)