3.1. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются периоды:
работы в данном учреждении;
работы на предприятиях, в учреждениях и организациях дорожного хозяйства и строительства всех организационно-правовых форм и форм собственности;
военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации);
обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования и высшего профессионального образования, если работник до поступления на обучение работал на предприятиях, в учреждениях и организациях дорожного хозяйства и строительства всех организационно-правовых форм и форм собственности и после окончания учебы возвратился на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда;
нахождения в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы.
3.2. В стаж работы, дающий право работнику на установление процентной надбавки, в порядке исключения, могут быть зачислены другие периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимается комиссией по установлению стажа, созданной в учреждении.