ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 декабря 2015 года N 561-п
(с изменениями на 28 июня 2024 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Брянской области от 18.12.2015 N 632-п,
постановлением Правительства Брянской области от 18.04.2016 N 204-п,
постановлением Правительства Брянской области от 10.07.2017 N 310-п,
постановлением Правительства Брянской области от 02.04.2018 N 163-п,
постановлением Правительства Брянской области от 11.02.2020 N 27-п,
постановлением Правительства Брянской области от 23.03.2020 N 111-п,
постановлением Правительства Брянской области от 07.12.2020 N 574-п,
постановлением Правительства Брянской области от 01.12.2022 N 566-п,
постановлением Правительства Брянской области от 16.10.2023 N 490-п,
постановлением Правительства Брянской области от 10.11.2023 N 535-п,
постановлением Правительства Брянской области от 28.06.2024 N 286-п.
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года N 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области" Правительство Брянской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных казённых учреждений Брянской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей, и ввести его в действие с 1 января 2016 года.
2. Департаменту строительства Брянской области совместно с департаментом социальной политики и занятости населения Брянской области осуществлять контроль за соблюдением порядка оплаты труда работников государственных казенных учреждений Брянской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей. (в ред. постановления Правительства Брянской области 16.10.2023 N 490-п)
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Симоненко Н.К. (в ред. постановления Правительства Брянской области 16.10.2023 N 490-п)
Губернатор
А.В. Богомаз
Утверждено
постановлением Правительства
Брянской области
от 4 декабря 2015 г. N 561-п
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей
1.1. Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года N 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области, регулирующими вопросы оплаты труда работников, с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2014 года (протокол N 11).
1.2. Положение определяет:
порядок и условия оплаты труда работников государственных казенных учреждений Брянской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей (далее - учреждение);
размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения;
виды, размеры, порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждения;
условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения.
1.3. Месячная заработная плата работников учреждения (без учета выплат стимулирующего характера) не может быть меньше месячной заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой в соответствии с ранее применяемой системой оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, настоящим Положением, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Правительства Брянской области, содержащими нормы трудового права, Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года N 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области", локальными нормативными актами учреждения.
1.5. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемых нормативным правовым актом Правительства Брянской области;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, положений Региональных соглашений в сфере социально-трудовых отношений;
мнения соответствующих профсоюзов работников.
1.6. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:
размеры окладов (должностных окладов);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется за счет средств, предусмотренных на выплаты по окладам (должностным окладам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера. При формировании годового фонда оплаты труда учреждения предусматриваются следующие выплаты (в расчете на год):
а) оклады (должностные оклады) - в размере 12;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 3,6 оклада (должностного оклада); (в ред. постановления Правительства Брянской области от 23.03.2020 N 111-п)
в) премия за качественное выполнение работ - в размере 3 окладов (должностных окладов);
г) премия по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) - в размере 4,8 оклада (должностного оклада); (в ред. постановления Правительства Брянской области от 28.06.2024 N 286-п)
д) выплаты компенсационного характера - в размере 0,6 оклада (должностного оклада).
1.8. Выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг и отдыха и др.) в систему оплаты труда не включаются.
1.9. Руководитель учреждения ежегодно по состоянию на 1 января финансового года самостоятельно формирует штатное расписание учреждения. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и передается на согласование в орган исполнительной власти Брянской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя. (в ред. постановления Правительства Брянской области 16.10.2023 N 490-п)
1.10. Ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации несет руководитель учреждения.
1.11. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Индексация заработной платы работников учреждения осуществляется путем индексации окладов (должностных окладов) в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Брянской области.
1.12. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязательства), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате на территории Брянской области на соответствующий год.
1.13. Условия оплаты труда работников, включая размеры окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, конкретизируются в трудовых договорах работников учреждения.
2.1. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих (профессий рабочих) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), утверждаемых в установленном порядке. По должностям служащих, не включенным в ПКГ, размеры должностных окладов устанавливаются на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения:
1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минзравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Квалификационный уровень | Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням | Размеры окладов, рублей |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | кассир, секретарь, делопроизводитель | 9 884,0 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | техник, инспектор по кадрам | 12 355,0 |
2 квалификационный уровень | заведующий канцелярией, заведующий хозяйством | 13 591,0 |
3 квалификационный уровень | должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория: техник I категории | 15 195,0 |
4 квалификационный уровень | должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 18 532,0 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | бухгалтер, документовед, инженер, инженер-программист (программист), инженер-лаборант, эксперт дорожного хозяйства, специалист по кадрам, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, экономист по материально-техническому снабжению | 23 102,0 |
2 квалификационный уровень | должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория: | 23 474,0 |
3 квалификационный уровень | должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория: | 23 917,0 |
4 квалификационный уровень | должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий": ведущий экономист по финансовой работе, ведущий бухгалтер, ведущий эксперт дорожного хозяйства, ведущий инженер, ведущий экономист по материально-техническому снабжению | 26 315,0 |
5 квалификационный уровень | главные специалисты в отделах, отделениях, мастерских | 31 132,0 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | начальник отдела кадров, начальник отдела комплектации оборудования, начальник планово-экономического отдела, начальник финансового отдела | 38 439,0 |
(в ред. постановления Правительства Брянской области от 10.11.2023 N 535-п)
2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минзравсоцразвития России от 3 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":
Квалификационный уровень | Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням | Размеры окладов, рублей |
ПКГ "Общеотраслевые должности научно-технических служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | инженер-проектировщик | 22 856,0 |
3 квалификационный уровень | инженер-проектировщик I категории | 23 917,0 |
4 квалификационный уровень | главный инженер проекта | 31 132,0 |