Механизмами реализации Концепции являются:
нормативно-правовое обеспечение;
организационно-управленческое обеспечение;
кадровое обеспечение;
информационное обеспечение.
Нормативно-правовое обеспечение включает в себя:
совершенствование законодательства Брянской области в сфере охраны семьи, материнства, отцовства и детства;
совершенствование программно-целевого метода формирования и осуществления семейной политики;
разграничение полномочий и ответственности между исполнительными органами государственной власти, а также уточнение компетенции органов местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам реализации семейной политики;
определение приоритетных направлений в реализации семейной политики исходя из социально-экономического развития области;
правовое регулирование предоставления различного вида услуг семьям;
обеспечение правовых условий для деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в сфере семейной политики;
повышение правовой грамотности и культуры родителей (иных законных представителей) детей.
Организационно-управленческое обеспечение включает в себя:
организационное обеспечение совершенствования деятельности исполнительных органов государственной власти области по решению задач региональной семейной политики;
совершенствование системы управления и координации государственных и муниципальных органов при реализации семейной политики;
определение и разграничение полномочий государственных и муниципальных органов в сфере реализации прав и законных интересов семьи;
совершенствование системы работы исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления в сфере семейной политики;
разработку схемы взаимодействия исполнительной органов государственной власти области, некоммерческих организаций и общества для реализации Концепции;
создание условий для участия семей в решении вопросов, затрагивающих их права и интересы.
Кадровое обеспечение включает в себя:
сохранение и развитие кадрового потенциала специалистов, работающих с семьей;
создание системы непрерывного переобучения, повышения квалификации на основе обновленных квалификационных требований и стандартов деятельности специалистов, работающих с семьей;
создание банка программ, методов и технологий профессиональной деятельности специалистов, работающих с разными типами семей;
создание механизма стимулирования работников органов и организаций, работающих с семьей, поэтапный рост оплаты их труда;
формирование организационной культуры служб, учреждений, организаций, способствующей достижению высоких стандартов качества и эффективности деятельности специалистов, принимающих участие в реализации Концепции, в том числе через разработку и внедрение этического кодекса для специалистов, работающих с семьей; внедрение системы мониторинга общественного мнения, мнения потребителей услуг, независимой экспертизы.
Информационное обеспечение включает в себя:
доведение до широких кругов общественности полной и точной информации о позициях органов исполнительной власти области по основным проблемам семейной политики, об инициативах и действиях, о процессах и планах развития семейной политики;