6.1. Контроль за целевым и эффективным расходованием средств осуществляется центрами занятости населения путем проведения документарных и выездных проверок работодателей.
6.2. Выездные проверки осуществляются непосредственно у работодателя, получившего субсидию.
6.3. Документарные проверки проводятся работниками центра занятости населения путем проверки представленных работодателем документов, предусмотренных пунктами 5.1 и 5.10 Порядка. По результатам проверки составляется акт с указанием выявленных нарушений (при наличии).
6.4. Для подтверждения целевого расходования средств работодатель представляет центрам занятости населения заверенные копии документов, предусмотренных пунктом 5.10 Порядка.
6.5. В случае обнаружения факта нецелевого расходования средств, нарушения условий предоставления субсидии либо нарушения условий соглашения работодатель обязан осуществить возврат денежных средств в полном объеме в областной бюджет в течение 10 календарных дней с момента обнаружения факта нецелевого использования средств, нарушения условий предоставления субсидии либо нарушения условий соглашения.
6.6. В случае нарушения сроков, установленных в пункте 5.11 Порядка, работодатель обязан осуществить возврат денежных средств, полученных в виде субсидии.
Возврат полученных средств субсидии производится в областной бюджет пропорционально периоду занятости инвалида.
6.7. Главный распорядитель бюджетных средств и орган государственного финансового контроля осуществляют контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
Приложение
к Порядку предоставления субсидий
работодателям на содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие