Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Брянской области (с изменениями на 2 декабря 2019 года)

1. Базовый коэффициент

N пп

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базовой единицы

Величина коэффициента

Коэффициент уровня образования (К1)

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"

1,4

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "бакалавр"

1,35

среднее профессиональное образование

1,2

начальное профессиональное образование

1,1

среднее (полное) общее образование

1,0

2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1.

Коэффициент стажа работы (К3)

стаж работы до 2 лет

0,05

стаж работы от 2 до 5 лет

0,10

стаж работы от 5 до 10 лет

0,15

стаж работы от 10 до 20 лет

0,20

стаж работы 20 и более лет

0,25

2.2.

Коэффициент квалификации (К4)

квалификационная категория:

высшая категория

0,25

первая категория

0,20

вторая категория <*>

0,15

2.3.

Коэффициент за наличие почетного звания, ученые степени (Кзв)

степень, звание, знаки:
за ученую степень:

доктор наук

0,5

кандидат наук

Государственные награды:
ордена
медали

0,45


0,5
0,4

Почетные звания РФ, СССР, РСФСР:

"Народный..."

0,4

"Заслуженный..."

0,3

"Мастер спорта международного класса..."

0,3

ведомственные (отраслевые) награды:
нагрудный знак: "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник профтехобразования РСФСР", "Отличник физической культуры и спорта", "За достижения в культуре", "Отличник здравоохранения", "Отличник успехов в среднем специальном образовании"

0,2

2.4.

Коэффициент масштаба управления (К5)

I группа по оплате труда:

уровень 1 - руководители

0,7

уровень 2 - заместители руководителей, главный бухгалтер

0,3

уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,2

II группа по оплате труда:

уровень 1 - руководители

0,5

уровень 2 - заместители руководителей, главный бухгалтер

0,2

уровень 3 - руководители структурных подразделений

0,15

III группа по оплате труда:

уровень 1 - руководители

0,3

уровень 2 - заместители руководителей, главный бухгалтер уровень

0,15

3 - руководители структурных подразделений

0,1

IV группа по оплате труда:

уровень 1 - руководители

0,2

уровень 2 - заместители руководителей, главный бухгалтер уровень

0,1

3 - руководители структурных подразделений

0,05