Об утверждении государственной программы "Обеспечение реализации полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области" (2014 - 2020 годы) (с изменениями на 24 декабря 2018 года)

N
п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации, годы

Ответственные исполнители (включая структурные подразделения исполнительного органа государственной власти)

Ожидаемые результаты

1.

Развитие и совершенствование регионального законодательства в сфере государственной гражданской и муниципальной службы

2014 - 2020 годы

управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

разработка нормативных правовых актов Брянской области

2.

Развитие и повышение эффективности системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Брянской области и муниципальных служащих в Брянской области

2014 - 2020 годы

управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления

внедрение современных образовательных технологий, актуализация содержания учебных планов профессиональной переподготовки и повышения квалификации

3.

Координация деятельности государственных органов Брянской области в сфере организации государственной гражданской службы Брянской области

2014 - 2020 годы

управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

повышение эффективности государственного управления

4.

Отбор выпускников вузов для прохождения стажировок в государственных органах Брянской области с их последующим поступлением на государственную гражданскую службу Брянской области

2014 - 2020 годы

управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

привлечение молодых специалистов в систему государственного управления

5.

Обеспечение размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных гражданских служащих

2014 - 2020 годы

управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

увеличение количества государственных гражданских служащих, повысивших свой профессиональный уровень

6.

Отбор государственных гражданских служащих и образовательных программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих для профессиональной переподготовки и повышения квалификации

2014 - 2020 годы

исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих и качества дополнительного профессионально го образования

7.

Совершенствование работы по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области и содействие его эффективному использованию

2014 - 2020 годы

исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

повышение мобильности кадрового резерва, увеличение количества должностей государственной гражданской и муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва

8.

Подготовка лиц, включенных в кадровый резерв государственной гражданской службы Брянской области

2014 - 2020 годы

исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

повышение профессионально го и образовательного уровня лиц, состоящих в кадровом резерве

9.

Совершенствование работы по представлению государственными гражданскими служащими Брянской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

2014 - 2020 годы

исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

реализация мероприятий по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в системе государственной гражданской службы Брянской области

10.

Совершенствование деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов, методическое обеспечение комиссий, а также активизация работы по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе Брянской области

2014 - 2020 годы

исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

реализация мероприятий по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в системе государственной гражданской службы Брянской области

11.

Совершенствование системы организации профессиональной служебной деятельности и разработки должностных регламентов государственных гражданских служащих и должностных инструкций муниципальных служащих

2014 - 2020 годы

исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

увеличение количества должностных регламентов и должностных инструкций, соответствующих установленным требованиям, повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

12.

Оптимизация работы по обеспечению соблюдения государственными гражданскими и муниципальными служащими ограничений, запретов на государственной гражданской и муниципальной службе, требований к служебному поведению, включая общие принципы служебного поведения, установленные законодательством, а также кодексом этики и служебного поведения гражданских служащих и муниципальных служащих

2014 - 2020 годы

исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области

13.

Совершенствование работы по приоритетному применению на государственной гражданской и муниципальной службе мер, направленных на предупреждение коррупции

2014 - 2020 годы

исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

эффективная реализация антикоррупционных программ в системе государственной гражданской и муниципальной службы

14.

Применение эффективных технологий и современных методов кадровой работы

2014 - 2020 годы

исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

повышение профессиональной компетенции, мотивации государственных гражданских и муниципальных служащих к результативности их профессиональной служебной деятельности

15.

Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсов для формирования кадрового резерва государственной гражданской службы Брянской области

2014 - 2020 годы

исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

обеспечение доступности и открытости государственной гражданской службы Брянской области, улучшение кадрового состава государственной гражданской службы области

16.

Формирование эффективного резерва управленческих кадров, его подготовка и успешное использование

2014 - 2020 годы

управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области

формирование на конкурсной основе эффективного резерва управленческих кадров Брянской области, создание необходимых условий для профессионального развития управленцев, повышение профессионально го уровня лиц, включенных в резерв управленческих кадров Брянской области