Реализация основных мероприятий подпрограммы позволит:
обеспечить развитие государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области;
повысить уровень профессионализма государственных гражданских служащих Брянской области и муниципальных служащих в Брянской области;
сформировать эффективный резерв управленческих кадров Брянской области.
К ожидаемым результатам реализации подпрограммы и показателям ее социально-экономической эффективности относятся:
организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Брянской области (ежегодно не менее 300 человек в течение всего периода реализации подпрограммы);
организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Брянской области (ежегодно не менее 62 человек в течение всего периода реализации подпрограммы);
привлечение на государственную гражданскую службу Брянской области молодых специалистов, выпускников высших учебных заведений через институт стажерства (ежегодно 2 человека);
профессиональное развитие лиц, включенных в резерв государственной гражданской службы Брянской области, в том числе посредством проведения семинаров (ежегодно 1 семинар);
обеспечение открытости государственной гражданской службы Брянской области, независимой оценки профессиональных и деловых качеств государственных гражданских служащих, в том числе посредством привлечения в работу комиссий по вопросам государственной гражданской службы независимых экспертов (не менее 1/4 от общего количества членов комиссий);
открытость государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области и их доступность общественному контролю;
внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих Брянской области;
реализация индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Брянской области;
актуализация содержания программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Брянской области и муниципальных служащих в Брянской области и внедрение современных образовательных технологий в обучение;
формирование эффективного резерва управленческих кадров Брянской области на конкурсной основе;
организация подготовки, дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Брянской области;
создание системы подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров;
повышение эффективности работы с резервом управленческих кадров Брянской области;
увеличение числа лиц, назначенных на управленческие должности из резерва управленческих кадров Брянской области.
Перечень организационных мероприятий подпрограммы представлен в приложении к подпрограмме.
Приложение
к подпрограмме "Реформирование
государственной гражданской,
муниципальной службы, формирование
резерва управленческих кадров
Брянской области" (2014 - 2020 годы)