Основными задачами являются:
2.1. Обеспечение полномочий Губернатора Брянской области по решению кадровых вопросов, отнесенных к его компетенции, и развитию государственной гражданской службы Брянской области (далее - гражданская служба). (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
2.2. Обеспечение исполнения полномочий администрации как уполномоченного государственного органа Брянской области по управлению гражданской службой. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
2.3. Координация деятельности государственных органов Брянской области при решении вопросов поступления на гражданскую службу, ее прохождения и прекращения, а также контроль за соблюдением в государственных органах Брянской области законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 22.11.2024 N 201)
2.4. Правовое и методическое обеспечение деятельности государственных органов Брянской области и муниципальной службы в Брянской области (далее - муниципальная служба) по вопросам гражданской службы. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
2.5. Организация деятельности по формированию и использованию резерва управленческих кадров Брянской области, резерва кадров гражданской службы. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
(пп. 2.6., 2.7. исключены на основании указа Губернатора Брянской области от 12.10.2022 N 160)
2.8. Обеспечение деятельности Губернатора Брянской области, связанной с внесением представлений к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами министерств Российской Федерации и наградами Губернатора Брянской области. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 17.07.2015 N 204)
(п. 2.9. исключен на основании указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
2.10. Обеспечение взаимосвязи гражданской службы и муниципальной службы. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)