Управление для выполнения задач, предусмотренных настоящим Положением, в пределах своей компетенции осуществляет следующие функции:
3.1. Осуществляет подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе, муниципальной службе и внесение указанных предложений на рассмотрение Губернатору Брянской области, разрабатывает методические рекомендации по вопросам гражданской службы, муниципальной службы. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 22.11.2024 N 201)
3.2. Разрабатывает мероприятия по развитию гражданской службы и муниципальной службы, обеспечивает единые подходы к осуществлению кадровой работы в государственных органах Брянской области, в том числе по вопросам формирования кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
3.3. Координирует работу кадровых служб государственных органов Брянской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области по вопросам, входящим в компетенцию управления. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 01.06.2016 N 191)
3.4. Осуществляет ведение кадровой работы в отношении лиц, замещающих государственные должности Брянской области, должности гражданской службы, должности, не являющиеся должностями гражданской службы, иных должностных лиц, в качестве представителя нанимателя которых выступают Губернатор Брянской области, руководитель администрации. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
(п. 3.5. исключен на основании указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
3.6. Обеспечивает ведение реестра государственных гражданских служащих Брянской области (далее - гражданские служащие), ведет реестр гражданских служащих администрации. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 22.11.2024 N 201)
3.7. Обеспечивает формирование кадрового резерва Брянской области, поддержание его в актуальном состоянии и его эффективное использование, формирует кадровый резерв администрации, организует работу с ним и его эффективное использование, обеспечивает должностной рост гражданских служащих. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
3.8. Обеспечивает работу комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Брянской области.
3.9. Обеспечивает обучение резерва управленческих кадров Брянской области.
3.10. Формирует информационную базу данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров Брянской области.
3.11. Осуществляет координацию деятельности по использованию органами исполнительной власти Брянской области федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в порядке, определенном нормативными правовыми актами Российской Федерации, использует ее в кадровой работе администрации. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
3.12. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов Брянской области по вопросам гражданской службы, муниципальной службы, в том числе проекты указов и распоряжений Губернатора Брянской области, постановлений и распоряжений Правительства Брянской области, приказов администрации, в пределах предоставленных управлению полномочий. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
3.13. Представляет информацию о ходе исполнения действующего законодательства по вопросам гражданской службы, муниципальной службы в Брянской области, аналитические обзоры по состоянию гражданской службы в исполнительных органах Брянской области, муниципальной службы. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
3.14. Изучает и анализирует положения о государственных органах Брянской области, их структурных подразделениях и должностные регламенты гражданских служащих с целью приведения в соответствие с требованиями действующего законодательства, унификации и единообразия с учетом специфики деятельности государственных органов Брянской области; вносит предложения по совершенствованию и оптимизации организационной структуры органов исполнительной власти Брянской области, органов местного самоуправления. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 22.11.2024 N 201)
3.15. Организует проведение семинаров и совещаний по вопросам развития гражданской службы и муниципальной службы.
Координирует подготовку кадров для гражданской службы, организует заключение договоров о целевом обучении между администрацией и гражданином Российской Федерации в порядке, установленном законодательством Брянской области.
Организует профессиональное развитие гражданских служащих; формирует государственный заказ Брянской области на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, включая его объем и структуру.
Участвует в обеспечении дополнительного профессионального образования лиц, замещающих должности муниципальной службы, а также координации подготовки кадров для муниципальной службы в период реализации программы развития муниципальной службы. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 22.11.2024 N 201)
3.16. Организует кадровую работу в отношении Губернатора Брянской области, Правительства Брянской области, работников администрации и иных должностных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации и Брянской области. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 22.11.2024 N 201)
(п. 3.17. исключен на основании указа Губернатора Брянской области от 12.10.2022 N 160)
3.18. Организует проведение служебных проверок.
(п. 3.19. исключен на основании указа Губернатора Брянской области от 12.10.2022 N 160)
3.20. Организует проведение проверки достоверности представляемых гражданскими служащими персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении, а также проверки соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных действующим законодательством. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
(абзац исключен на основании указа Губернатора Брянской области от 12.10.2022 N 160)
(п. 3.21. исключен на основании указа Губернатора Брянской области от 12.10.2022 N 160)
3.22. Осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства по вопросам гражданской службы, ведения, хранения, обработки личных дел, трудовых книжек (при наличии), формирования сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы, правил хранения, обработки и передачи персональных данных лиц, замещающих государственные должности Брянской области, должности гражданских служащих, должности, не являющиеся должностями гражданской службы, иных должностных лиц в пределах предоставленных управлению полномочий. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 22.11.2024 N 201)
3.23. Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в администрации и включение в кадровый резерв администрации гражданских служащих и граждан Российской Федерации, проведение аттестации гражданских служащих администрации. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 05.03.2024 N 31)
3.24. Консультирует гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы, муниципальной службы. (в ред. указа Губернатора Брянской области от 22.11.2024 N 201)