П О Р Я Д О К
предоставления в 2013 - 2015 годах субсидий из областного
бюджета сельскохозяйственным товаропроизводителям
Брянской области на поддержку молодых специалистов
и квалифицированных рабочих
1. Настоящий Порядок предоставления в 2013 - 2015 годах субсидий из областного бюджета сельскохозяйственным товаропроизводителям Брянской области на поддержку молодых специалистов и квалифицированных рабочих (далее - Порядок) регламентирует предоставление субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям Брянской области (далее - предприятие) на возмещение затрат на поддержку молодых специалистов и квалифицированных рабочих (далее - субсидии) по отдельным мероприятиям в сфере кадрового обеспечения агропромышленного комплекса государственной программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Брянской области" (2012 - 2015 годы) (далее - программа) и определяет критерии отбора получателей субсидий, цели, условия и порядок предоставления субсидий, порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.
2. В настоящем Порядке применяются понятия:
молодой специалист - выпускник образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, окончивший полный курс обучения и имеющий диплом об окончании учебного заведения, впервые принятый на работу по специальности (профессии), а также принятый на должность, соответствующую уровню и профилю полученного образования, на предприятие в течение шести месяцев после окончания образовательного учреждения или окончания срочной службы в рядах Российской армии в исключительных случаях;
квалифицированный рабочий:
тракторист-машинист сельскохозяйственного производства (далее - тракторист-машинист) - выпускник образовательного учреждения, окончивший полный курс обучения по профессии тракторист-машинист и имеющий документ об окончании образовательного учреждения и удостоверение тракториста-машиниста, впервые принятый на работу по специальности (профессии) на предприятие в течение шести месяцев после окончания образовательного учреждения или окончания срочной службы в рядах Российской армии;
автомеханик - выпускник образовательного учреждения, окончивший полный курс обучения по профессии автомеханик и имеющий документ об окончании образовательного учреждения, впервые принятый на работу по специальности (профессии) на предприятие в течение шести месяцев после окончания образовательного учреждения или окончания срочной службы в рядах Российской армии.
3. Субсидии предоставляются в целях возмещения затрат предприятиям, привлекающим на работу молодых специалистов и квалифицированных рабочих.
4. Предоставление субсидии осуществляется при соблюдении следующих условий:
наличие у предприятия внутреннего локального нормативного акта, предусматривающего выплаты за счет собственных средств молодому специалисту, квалифицированному рабочему единовременного пособия в размере не менее 50,0 тыс. рублей в связи с приемом на работу и ежемесячных доплат к заработной плате в размере не менее 7,0 тыс. рублей;
заключение предприятием с молодым специалистом, квалифицированным рабочим трудового договора с условием об обязательной отработке на предприятии не менее трех лет;
дача предприятием согласия в форме заявления на осуществление главным распорядителем бюджетных средств, предоставившим субсидии, и органами государственного финансового контроля (надзора) проверок соблюдения предприятием условий, целей и порядка предоставления субсидий в соответствии с пунктом 5 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 26.08.2013 N 466-п)
5. Субсидии предоставляются предприятиям из средств областного бюджета:
один раз в размере 50,0 тыс. рублей в целях возмещения предприятию затрат по выплате единовременного пособия в связи с приемом на работу молодого специалиста, квалифицированного рабочего;
в течение трех лет ежемесячно в размере 7,0 тыс. рублей в целях возмещения предприятию затрат по выплате молодому специалисту, квалифицированному рабочему ежемесячных доплат к заработной плате.
6. Критерии отбора предприятий для предоставления субсидий на возмещение затрат на поддержку молодых специалистов и квалифицированных рабочих:
осуществление предприятием финансово-хозяйственной деятельности в течение шести месяцев на дату подачи заявления о предоставлении субсидии;
осуществление сельскохозяйственного производства.
7. Главным распорядителем средств областного бюджета является департамент сельского хозяйства Брянской области (далее - департамент), который организует работу по предоставлению субсидий предприятиям через государственные казенные учреждения Брянской области - районные управления сельского хозяйства (далее - ГКУ). (в ред. постановления Правительства Брянской области от 13.05.2013 N 104-п)
8. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных
департаменту на эти цели. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 13.05.2013 N 104-п)
9. Порядок предоставления субсидий:
9.1. Предприятие, претендующее на получение субсидий, представляет в ГКУ заявление о предоставлении ему субсидии в целях возмещения затрат на поддержку молодых специалистов, квалифицированных рабочих, а также:
9.1.1. Документы, подтверждающие соблюдение предприятием условий предоставления субсидии:
копию локального нормативного акта предприятия о принятии решения о выплате единовременного пособия и ежемесячных доплат молодым специалистам и квалифицированным рабочим;
копию трудового договора, заключенного предприятием с молодым специалистом, квалифицированным рабочим.