Целевыми индикаторами государственной программы "Содействие занятости населения и государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (2012 - 2015 годы) являются:
уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (отношение среднегодовой численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения. Среднегодовая численность зарегистрированных безработных рассчитывается как отношение суммы численности зарегистрированных безработных на конец каждого месяца к числу месяцев);
коэффициент напряженности на рынке труда на конец года (отношение численности незанятых граждан, состоящих на учете на конец года, к количеству заявленных в службу занятости населения вакансий на конец года);
средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец года (отношение суммы показателей ((численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете до 1 месяца на конец года х 0,5) + (численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете от 1 до 4 месяцев на конец года х 2,5) + (численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете от 4 до 8 месяцев на конец года х 6,0) + (численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете от 8 до 12 месяцев на конец года х 10,0) + (численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете более 1 года на конец года х 15,0)) к общей численности зарегистрированных безработных на конец года);
увеличение доли рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (в процентах к предыдущему году). Доля рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, определяется следующим образом:
, где:
- доля рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, %;
- количество рабочих мест, на которых в отчетном году проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, единиц;
- количество рабочих мест, на которых в предыдущем году проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, единиц;
увеличение доли коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, к числу заключенных коллективных договоров (процентов). Доля коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, к числу заключенных коллективных договоров определяется следующим образом:
, где:
- доля коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, к числу заключенных коллективных договоров, процентов,
- количество коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, единиц;
- количество заключенных коллективных договоров, единиц.
Прогноз целевых индикаторов государственной программы по годам ее реализации представлен в таблице 1.
Таблица 1
Прогноз целевых индикаторов государственной программы
по годам ее реализации
Наименование целевого | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год |
Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год, % | не более 1,7 | не более 1,6 | не более 1,5 | не более 1,5 |
Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года, человек | не более 2,0 | не более 1,8 | не более 1,6 | не более 1,6 |
Средняя продолжительность регистрируемой безработицы на конец года, месяцев | не более 6,0 | не более 6,0 | не более 6,0 | не более 6,0 |
Увеличение доли рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (в процентах к предыдущему году) | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 |
Увеличение доли коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, к числу заключенных коллективных договоров (процентов) |
|
|
|
|