Успешность развития государственной гражданской службы Брянской области, формирования эффективного резерва управленческих кадров Брянской области зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию государственной гражданской службы, организацию качественной подготовки резерва управленческих кадров, а также на практическое применение новых технологий государственного управления.
Цель подпрограммы:
реализация кадровой политики, формирование высокопрофессионального кадрового состава государственной гражданской службы области, обеспечивающего эффективное государственное управление, повышение профессиональной и управленческой компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров Брянской области.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
организация и качественное преобразование гражданской службы;
внедрение эффективных управленческих, кадровых технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетенции, мотивации гражданских служащих области и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности;
реализация мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции на государственной гражданской службе области, выявлению и разрешению конфликта интересов;
обеспечение открытости государственной гражданской службы области и ее доступности общественному контролю;
совершенствование механизмов, обеспечивающих соблюдение государственными гражданскими служащими области общих принципов служебного поведения, установленных законодательством, а также кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих области;
совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в целях повышения качества государственных услуг, предоставляемых государственными органами Брянской области гражданам и организациям;
формирование эффективного резерва управленческих кадров Брянской области, проведение отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Брянской области на конкурсной основе;
реализация комплекса мероприятий по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих области и по обучению, включая подготовку и переподготовку лиц, включенных в резерв управленческих кадров Брянской области, создание необходимых условий для их профессионального развития