АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 октября 2012 года N 963

О внесении изменений в Положение об областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области

____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
постановления Правительства Брянской области от 26.09.2016 N 509-п
____________________________________________________________________

В целях совершенствования работы по проведению областного смотра-конкурса по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области, на основании законов Брянской области от 15 декабря 1997 года N 33-З "О социальном партнерстве в Брянской области", от 15 мая 2000 года N 25-З "О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

постановляю:

1. Внести в Положение об областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области, утвержденное постановлением администрации области от 28 октября 2008 года N 998 "Об областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области", изложив его в прилагаемой редакции.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Макарова А.Н.

Губернатор
                            Н.В. Денин

     Утверждено
постановлением администрации
Брянской области
от 17 октября 2012 г. N 963

ПОЛОЖЕНИЕ
об областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области

1. Общие положения

1.1. Областной смотр-конкурс по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области (далее - смотр-конкурс) проводится управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области во взаимодействии с федерацией профсоюзов и объединениями работодателей области.

1.2. Участниками смотра-конкурса являются муниципальные образования Брянской области.

1.3. Смотр-конкурс проводится по результатам деятельности участников конкурса за предыдущий календарный год.

Сведения подаются по состоянию на 31 декабря истекшего года.

2. Цели и задачи смотра-конкурса

2.1. Цели смотра-конкурса:

укрепление и развитие социального партнерства на территории области;

усиление взаимодействия и сотрудничества исполнительных органов государственной власти, профсоюзов и работодателей в сфере социально-трудовых отношений;

пропаганда и распространение передового опыта по социальному партнерству.

2.2. Смотр-конкурс направлен на решение в муниципальных образованиях области следующих задач:

выполнение обязательств регионального трехстороннего соглашения;

формирование полномочных представительных органов сторон социального партнерства: объединений работодателей и объединений профсоюзов;

регулирование социально-трудовых отношений через территориальные и отраслевые тарифные соглашения, коллективные договоры.

3. Порядок и условия проведения смотра-конкурса

3.1. Организационную работу по проведению смотра-конкурса осуществляет управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области совместно с муниципальными образованиями, объединениями профсоюзов и работодателей области.

3.2. Заявка на участие в смотре-конкурсе по установленной форме (приложения 1, 2 к Положению) с информацией о выполнении показателей направляется муниципальными образованиями в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области до 1 марта года, следующего за конкурсным.

Участники смотра-конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направленных для участия в смотре-конкурсе.

В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо снимаются с участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения.

Для оценки объективности представленных материалов управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области вправе уточнить информацию у участников смотра-конкурса, привлечь независимых экспертов, а также в установленном порядке запрашивать в соответствующих территориальных органах федеральных органов исполни-тельной власти, органах исполнительной власти области, контрольно-надзорных органах необходимые дополнительные материалы.

3.3. Результаты смотра-конкурса оцениваются по пятибалльной системе по следующим показателям:

3.3.1. Наличие объединения работодателей в муниципальном образовании и его участие в работе территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (подтверждается протоколом или постановлением администрации муниципального образования) - 5 баллов.

3.3.2. Наличие координационного совета профсоюзов в муниципальном образовании и его участие в работе территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (подтверждается протоколом) - 5 баллов.

3.3.3. Количество проведенных за отчетный год заседаний территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - по 3 балла за каждое заседание (подтверждается протоколами).

3.3.4. Количество и актуальность рассмотренных вопросов на заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - по 1 баллу за каждый вопрос.

3.3.5. Наличие территориального соглашения - 5 баллов, отсутствие территориального соглашения - минус 5 баллов.

3.3.6. Наличие зарегистрированных в муниципальном образовании отраслевых (межотраслевых) соглашений (в образовании, здравоохранении, культуре, ЖКХ, строительстве, агропромышленном комплексе и других отраслях) - по 2 балла за каждое соглашение.

3.3.7. Рост среднемесячной заработной платы в муниципальном образовании по сравнению с предыдущим годом - 3 балла.

Опережающий темп роста среднемесячной заработной платы в муниципальном образовании по сравнению с темпом роста по области - 5 баллов.

3.3.8. Отсутствие задолженности по заработной плате работникам в организациях муниципального образования - 5 баллов, снижение задолженности - 3 балла, рост задолженности - минус 5 баллов.

3.3.9. Уровень регистрируемой безработицы ниже средне областного - 3 балла.

3.3.10. Рост количества заключенных договоров по сравнению с прошлым годом - 5 баллов, снижение - минус 5 баллов.

3.3.11. Охват коллективными договорами организаций (в процентах к общему количеству крупных и средних организаций муниципального образования):

от 70 до 80 % - 3 балла;

от 81 до 90 % - 4 балла;

свыше 91 % - 5 баллов.

3.3.12. Отсутствие на территории муниципального образования коллективных трудовых споров и забастовок в течение года - 5 баллов.

3.3.13. Публикации в СМИ (не менее 10 статей) по вопросам социального партнерства, оплаты труда и уровня жизни населения (подтверждается копиями) - 3 балла.

3.3.14. Проведение коллегий, совещаний и семинаров по вопросам социально-трудовой сферы - по 2 балла за каждое мероприятие (подтверждается копиями протоколов).

3.3.15. Проведение конкурса на лучший коллективный договор среди организаций муниципального образования - 5 баллов за мероприятие.

4. Подведение итогов смотра-конкурса и поощрение победителей

4.1. Итоги смотра-конкурса подводятся ежегодно до 1 апреля, оформляются протоколом, который представляется на согласование координаторам сторон областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и подписывается координатором комиссии.

4.2. Победителями конкурса признаются три муниципальных образования, набравшие наибольшее количество баллов.

4.3. При равном количестве набранных баллов победители определяются по наивысшему значению показателя:

рост объема производства промышленной продукции в муниципальном образовании к прошлому году;

рост объема производства продукции сельского хозяйства в муниципальном образовании к прошлому году;

рост среднемесячной заработной платы работников по муниципальному образованию к прошлому году.

4.4. Победители смотра-конкурса награждаются благодарственным письмом Губернатора Брянской области.

4.5. Муниципальные образования, занявшие четвертое, пятое и шестое места за проведение активной работы в области развития социального партнерства, награждаются грамотой управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

4.6. Итоги областного смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации и доводятся до сведения социальных партнеров на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 Приложение 1
к Положению об областном смотре-
конкурсе по развитию социального
партнерства среди муниципальных
образований Брянской области

ЗАЯВКА
на участие в областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства

Администрация ___________________________________________ заявляет о своем

                                         (наименование муниципального образования)

намерении принять участие в областном смотре-конкурсе.

С Положением об областном смотре-конкурсе ознакомлены, с условиями согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или отстранены от участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются:

информационная карта;

документы в соответствии с Положением об областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области.

Глава муниципального

образования

"___"_______20___г.                    _____________     _________

                                               (подпись)              (Ф.И.О.)

Приложение 2
к Положению об областном смотре-
конкурсе по развитию социального
партнерства среди муниципальных
образований Брянской области

Информационная карта участника смотра-конкурса
о выполнении показателей по развитию социального партнерства  
в________________________________________________
(наименование муниципального образования)

Раздел 1

Раздел 2

Координатор территориальной
трехсторонней комиссии по
регулированию социально-
трудовых отношений                ________                 ______________
                               (подпись)                           (Ф.И.О.)



Текст документа сверен по:
     Официальная рассылка