| |
Наименование ведомственной
целевой программы | "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Брянской области" (2009 - 2014 годы)
|
Ответственный исполнитель
ведомственной целевой программы | администрация Брянской области (управление государственной службы и организационной работы администрации Брянской области)
|
Цель ведомственной целевой
программы | - формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Брянской области, обеспечивающего эффективное государственное управление
|
Задачи ведомственной целевой
программы | -совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы Брянской области;
развитие и совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области, реализация мероприятий, способствующих профессиональному развитию кадров государственных органов в соответствии с действующим законодательством и спецификой функций, осуществляемых государственными органами Брянской области;
внедрение эффективных управленческих, кадровых технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетенции, мотивации государственных гражданских служащих области и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности;
реализация мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции на государственной гражданской службе Брянской области, выявлению и разрешению конфликта интересов;
обеспечение открытости государственной гражданской службы Брянской области и ее доступности общественному контролю;
совершенствование механизма, обеспечивающего соблюдение государственными гражданскими служащими Брянской области общих принципов служебного поведения, установленных законодательством, а также кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Брянской области;
совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в целях повышения качества государственных услуг, предоставляемых государственными органами Брянской области гражданам и организациям
|
Сроки реализации
ведомственной целевой программы
| срок реализации программы - 2009 - 2014 годы
|
Объемы бюджетных ассигнований на реализацию ведомственной
целевой программы | -общий объем средств областного бюджета, предусмотренный на реализацию программы на 2009 - 2014 годы составляет - 10162,9 тыс. рублей, в том числе:
2009 год - 1209,7 тыс. рублей;
2010 год - 1337,8 тыс. рублей;
2011 год - 1847,6 тыс. рублей;
2012 год - 1922,6 тыс. рублей;
2013 год - 1922,6 тыс. рублей;
2014 год - 1922,6 тыс. рублей
|
Ожидаемые результаты реализации ведомственной целевой программы | - количество государственных гражданских служащих Брянской области, получивших дополнительное профессиональное образование (человек):
2009 год - не менее 300;
2010 год - не менее 300;
2011 год - не менее 300;
2012 год - не менее 300; 2013 год - не менее 300; 2014 год - не менее 300,
количество выпускников высших учебных заведений, назначенных на вакантные должности стажеров в государственных органах Брянской области (человек):
2009 год - 2;
2010 год - 2;
2011 год - 2;
2012 год - 2; 2013 год - 2; 2014 год - 2,
количество семинаров, проведенных с лицами, включенными в кадровый резерв государственной гражданской службы Брянской области (единиц):
2009 год - 1;
2010 год - 1;
2011 год - 1;
2012 год - 1; 2013 год - 1; 2014 год - 1,
доля независимых экспертов, принявших участие в работе комиссий администрации Брянской области по вопросам государственной гражданской службы Брянской области, в общей численности членов комиссии (процентов):
2009 год - 25 %;
2010 год - 25 %;
2011 год - 25 %;
2012 год - 25 %; 2013 год - 25 %; 2014 год - 25 %,
количество вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса и на основе назначения из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе (единиц):
2009 год - не менее 116;
2010 год - не менее 118;
2011 год - не менее 122;
2012 год - не менее 130; 2013 год - не менее 136; 2014 год - не менее 140 |