Количество работников в общеобразовательных учреждениях Брянской области в 2011-2012 учебном году составляет 20 017 человек.
Возрастной состав педагогов до 25 лет - 599 человек (5 %), от 25 до 35 лет - 1764 человека (16 %) от общей численности учителей.
Возрастной состав руководителей (директора, заместители): до 25 лет - 23 человека (5 %), от 25 до 35 лет - 193 человека (10,7 %).
Таким образом, общее число учителей и руководителей общеобразовательных учреждений в возрасте до 35 лет составляет 2579 человек или 12,8 %.
В целях создания необходимых условий для обеспечения системы общего образования высококвалифицированными молодыми кадрами (в возрасте до 35 лет ) в области создан и действует резерв управленческих кадров, банк данных имеющихся вакансий в образовательных учреждениях, а также программа контрактно-целевой подготовки педагогов на базе Брянского государственного университета им. акад. И.Г. Петровского.
Постановлением администрации Брянской области от 30 декабря 2008 г. N 1280 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" (с изменениями от 7 апреля, 9 октября 2009 г., 7 июля 2010 г., 3 августа, 28 сентября 2011 г.) закреплено, что педагогические работники, окончившие высшие и средние профессиональные учебные заведения и работающие в образовательных учреждениях в первые два года после окончания учебного заведения установлен повышающий коэффициент к базовому окладу (должностному окладу) заработной платы работника в размере 30 процентов.
С 2010 года по поручению Президента Российской Федерации выпускникам вузов при трудоустройстве в сельские школы в течение 2-х лет из федерального бюджета выплачивается по 500 тыс. руб. каждому. Данная мера социальной поддержки была предоставлена 26 выпускникам Брянских ВУЗов и ССУЗов, прибывшим на работу в 2010/11 учебном году в школы.
Выпускники учреждений высшего, среднего профессионального образования, прибывшие на работу в образовательные учреждения, находящиеся в ведение Брянской области или расположенные в сельской местности получают единовременное пособие в размере пяти тарифных ставок (окладов) установленных им при заключении трудовых договоров;
Молодым педагогам осуществляется:
- 100% оплата коммунальных услуг согласно закону Брянской области от 13 мая 2005 года N 35-З "О возмещении расходов на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилых помещений с отоплением и освещением педагогическим работникам образовательных учреждений, финансируемых из областного и местных бюджетов, работающим и проживающим в сельской местности или поселках городского типа на территории Брянской области".
- единовременная выплата к отпуску в размере 2000 рублей;
- обеспечивается оплата проезда к месту работы и обратно.
Как результат проводимой работы стало то, что в 2011 году к работе в школах области приступил 221 молодой учитель, из них 127 выпускников Брянского государственного университета имени акад. И.Г.Петровского.
На очные отделения в высшие и средние учебные заведения Брянской области на педагогические специальности в 2011 году было направлено по контрактно-целевой подготовке 153 выпускника общеобразовательных школ. Для сравнения в 2010/11 учебном году в школы области пришли 89 молодых специалистов, а на условиях контрактно-целевой подготовки в БГУ им. ак. И.Г. Петровского поступили 75 выпускников общеобразовательных школ.
Огромное значение имеет обеспечение молодых учителей жильем. За последние два года за счет областных программ по улучшению жилищных условий получили жильё 14 молодых педагогов. В сентябре 2011 года был проведен мониторинг потребности в улучшении жилищных условий молодых специалистов, в ходе которого установлено, что 1236 учителей нуждаются в жилье и готовы участвовать в ипотечных программах. В настоящее время в Брянской области разрабатывается комплексная программа ипотечного кредитования молодых учителей "Улучшение жилищных условий педагогических работников Брянской области на 2012 - 2016 годы". В рамках этой программы педагогическим работникам планируется установить меру социальной поддержки в качестве социальной выплаты на осуществление первоначального взноса при получении ипотечного займа на приобретение (строительство) жилого помещения и социальной выплаты на частичное возмещение расходов на оплату по ипотечному займу (кредиту).
В области осуществляется системная методическая работа с молодыми педагогами, создан постоянно действующий Совет молодых педагогических работников. Деятельность Совета направлена на сопровождение учителя в системе образования, оказание ему необходимой методической помощи.
Для стимулирования выхода учителей, достигших пенсионного возраста, с основного места работы в сельских общеобразовательных учреждениях, предусмотрено сохранение за ними в полном объеме выплат компенсаций на оплату жилых помещений с отоплением и освещением во время нахождения на пенсии. Кроме того, в случае переезда пенсионера из сельской местности в город, за ним сохраняется данная мера социальной поддержки (с условием выплаты компенсации по нормативу).