5.1. Работникам учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда производятся следующие виды выплат компенсационного характера:
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определяемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
5.2. Размеры доплат устанавливаются в процентном соотношении к должностным окладам или в абсолютных суммах приказом директора учреждения в каждом конкретном случае отдельно, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5.3. Выплаты компенсационного характера директору учреждения осуществляются на основании приказа учредителя.