При формировании фонда оплаты труда учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим (за исключением рабочего персонала) - в размере 2 должностных окладов;
в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 12 должностных окладов;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
в размере 2 должностных окладов - для работников, замещающих должности руководителей, специалистов и служащих;
в размере 1 должностного оклада - для рабочих;
ж) материальная помощь:
в размере 2 должностных окладов - для работников, замещающих должности руководителей, специалистов и служащих;
в размере 1 должностного оклада - для рабочих.