Реализация мероприятий государственной программы позволит обеспечить:
недопущение образования задолженности по заработной плате организаций области;
увеличение доли организаций, заключивших коллективные договоры, от общего числа зарегистрированных организаций;
недопущение роста производственного травматизма в организациях области;
увеличение доли рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Таблица 2
Прогноз целевых индикаторов (показателей)
государственной программы по годам ее реализации
Наименование целевого | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год |
Отсутствие задолженности по заработной плате в организациях области, тыс. рублей | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
Доля организаций, заключивших коллективные договоры, от общего числа зарегистрированных организаций, % | 12,0 | 13,0 | 15,0 | 16,0 |
Снижение количества пострадавших при несчастных случаях на производстве, % к предыдущему периоду | 80,0 | 75,0 | 70,0 | 65,0 |
Увеличение доли рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, % от общего количества рабочих мест организаций области | 8,0 | 9,0 | 10,0 | 12,0 |
Доля организаций, заключивших коллективные договоры, от общего числа зарегистрированных организаций определяется следующим образом:
R1 = V1 / V2 х 100 %, где:
R1 - доля организаций, заключивших коллективные договоры, от общего числа зарегистрированных организаций, %;
V1 - количество организаций, заключивших коллективные договоры, единиц;
V2 - общее количество зарегистрированных организаций, единиц.
Динамика пострадавших при несчастных случаях на производстве определяется следующим образом:
R2 = M1 / M2 х 100 %, где:
R2 - доля пострадавших при несчастных случаях на производстве в отчетном финансовом году, % к уровню предыдущего финансового года;
M1 - количество пострадавших при несчастных случаях на производстве в отчетном финансовом году, человек;
M2 - количество пострадавших при несчастных случаях на производстве в году, предшествующем отчетному, человек.
Доля рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, определяется следующим образом:
R3 = A1 / A2 х 100 %, где:
R3 - доля рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, от общего количества рабочих мест в регионе, %;
A1 - количество рабочих мест, на которых в отчетном году проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, единиц;
A2 - общее количество рабочих мест в регионе, единиц.