7. Меры государственного регулирования и управления рисками
государственной программы
На реализацию государственной программы могут повлиять как внешние, так и внутренние риски.
Внешними рисками являются:
изменение законодательства о занятости, труде и охране труда;
мировой экономический кризис, спад производства, высвобождение и неполная занятость работников;
снижение деловой и социальной активности населения.
Внутренними рисками являются:
изменение ситуации в сфере занятости в отдельных городах и районах области (очаговая безработица), например, в сельском хозяйстве, что может привести к массовому увольнению работников;
изменение ситуации в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда;
неудовлетворительное техническое состояние и недостаточные темпы обновления основных производственных фондов предприятий и организаций области;
возрастающая трудовая нагрузка на персонал предприятий и организаций, которая вследствие сокращения численности и штатов, нарушения в части безопасной организации производства работ влечет за собой повышение уровня профессиональных рисков, что, в свою очередь, отрицательно влияет на основные показатели в сфере охраны труда.
В целях управления указанными рисками в процессе реализации государственной программы предусматриваются:
мониторинг выполнения государственной программы, регулярный анализ хода ее исполнения;
внесение корректировок в государственную программу и поиск путей решения возникающих проблем.
Приложение 1
к государственной программе "Содействие
занятости населения и государственное
регулирование социально-трудовых отношений
и охраны труда в Брянской области" (2012 -
2015 годы)